CEO Mastery Journey: 7 przełomowych praktyk, które poprowadzą odnoszących sukcesy liderów do wielkości

Opinie czytelników

Książka „CEO - Know Thyself!” autorstwa Sudhira Chadalavady jest chwalona za praktyczne podejście do rozwoju przywództwa, koncentrujące się na samoświadomości i osobistym wzmocnieniu. Oferuje jasne ramy dla stania się skutecznym liderem poprzez pracę wewnętrzną i praktyczne kroki działania. Czytelnicy doceniają rzeczywiste zastosowania i integrację duchowych zasad z przywództwem.

⬤ Praktyczne narzędzia do rozwoju samoświadomości i przywództwa.
⬤ Koncentruje się na osobistym wzmocnieniu i wyższym poziomie zaangażowania.
⬤ Dostarcza przykładów i studiów przypadku.
⬤ Zachęca do budowania dobrze prosperujących zespołów i organizacji.
⬤ Odpowiedni zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów.
⬤ Oferuje unikalne spojrzenie na współczesne wyzwania związane z przywództwem.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać aspekty duchowe za mniej istotne lub preferować bardziej tradycyjne teorie zarządzania. Nacisk na pracę wewnętrzną może nie spodobać się każdemu w środowisku korporacyjnym.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

CEO Mastery Journey: 7 Breakthrough Practices to Propel Successful Leaders to Greatness

Zawartość książki:

Zaawansowane przywództwo w nowej erze

Jak stać się wyjątkowym liderem w dzisiejszym złożonym i zróżnicowanym krajobrazie biznesowym? Potrzebujesz nie tylko doskonałej wiedzy strategicznej, ale także mądrości i dyscypliny mistrza Zen, przenikliwości ostrego jak brzytwa inwestora, dyplomacji ambasadora i inkluzywności działacza społecznego. Wymaga to inspirującego, świadomego i oświeconego przywództwa opartego na celu większym niż on sam - CEO Mastery Journey. Dzięki siedmiu kluczowym praktykom przedstawionym na przykładach z życia wziętych oraz prowokującej do myślenia szczerości i autentyczności, autor Sudhir Chadalavada pokazuje, jak ewoluować od sukcesu do wielkości, osiągając własne mistrzostwo, a następnie wnosząc je do organizacji.

- Dąż do życia zgodnego z celem, aby osiągnąć głębokie spełnienie osobiste i wyjątkową wydajność biznesową.

- Wykaż się prezencją, energią i entuzjazmem, demonstrując pasję i współczucie, odwagę i pokorę, twardość i troskę.

- Zbudować zgrany, współpracujący i wzajemnie odpowiedzialny zespół kierowniczy.

- Tworzyć kulturę doskonałości i spełnienia, w której pracownicy są w pełni zaangażowani i mają nastawienie właścicielskie.

- Rozwijaj odporną, kreatywną i cieszącą się wysokim zaufaniem organizację, która konsekwentnie osiąga znakomite wyniki finansowe.

Zbyt często firmy tworzą własne nieszczęście w postaci słabego dopasowania, niskiego zaangażowania i wysokiego stresu. Gdy jednak zrozumie się nowe zasady gry i zacznie w nie grać, praca może stać się placem zabaw, na którym można realizować swój najwyższy potencjał oraz wyrażać swoje największe dary i najgłębsze tęsknoty. To z kolei zmieni sposób, w jaki pracujesz i żyjesz, a także losy twojej firmy.