Can. Trust. Will.: Zatrudnianie pracowników z uwzględnieniem czynnika ludzkiego w nowej erze cyberbezpieczeństwa

Opinie czytelników

Książka „Can. Trust. Will.” stanowi kompleksowy przewodnik dotyczący uzupełniania braków w umiejętnościach w zakresie cyberbezpieczeństwa poprzez innowacyjne praktyki zatrudniania. Podkreśla znaczenie systematycznego podejścia do zatrudniania, które uwzględnia nie tylko umiejętności techniczne, ale także ludzkie elementy wiarygodności i potencjału rozwoju. Napisany przez Leezę Garber i Scotta Olsona, zawiera praktyczne porady, rzeczywiste scenariusze i spostrzeżenia różnych profesjonalistów w tej dziedzinie, dzięki czemu jest cennym źródłem informacji dla każdego zaangażowanego w zatrudnianie w branży cyberbezpieczeństwa i nie tylko.

⬤ Oferuje praktyczne, praktyczne porady dotyczące zatrudniania w cyberbezpieczeństwie i innych dziedzinach.
⬤ Wprowadza strukturę „Can.Trust.Will”, która podkreśla znaczenie ludzkich cech u kandydatów.
⬤ Wciągający styl pisania sprawia, że czyta się go z przyjemnością.
⬤ Zawiera spostrzeżenia różnych ekspertów i przykłady z życia wzięte.
⬤ Przydatne dla CISO, liderów IT, specjalistów HR i interesariuszy w każdej roli wrażliwej na zaufanie.

⬤ Skupia się głównie na cyberbezpieczeństwie, co może nie być tak przydatne dla osób z dziedzin nietechnicznych.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą oczekiwać bardziej technicznych strategii zatrudniania niż skupienia się na czynniku ludzkim.
⬤ Może wymagać głębszej wiedzy specjalistycznej lub wcześniejszej wiedzy z zakresu cyberbezpieczeństwa w celu pełnego zrozumienia niektórych aspektów.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Can. Trust. Will.: Hiring for the Human Element in the New Age of Cybersecurity

Zawartość książki:

Budowanie skutecznego zespołu ds. cyberbezpieczeństwa nie jest już opcjonalne.

Cyberzagrożenia ewoluują w oszałamiającym tempie, a skuteczne operacje cyberbezpieczeństwa zależą od skutecznych zespołów. Niestety, statystyki wciąż pokazują, że pracodawcy nie znajdują ludzi, których potrzebują.

Puszka. Trust. Will. system prowadzi kadrę kierowniczą, specjalistów ds. zasobów ludzkich i pozyskiwania talentów do budowania bezkonkurencyjnych zespołów ds. cyberbezpieczeństwa poprzez zaawansowane procesy rekrutacji i ukierunkowane programy wdrażania. Ponadto książka ta szczegółowo opisuje, w jaki sposób najlepiej budować i utrzymywać udane ekosystemy cyberbezpieczeństwa, wraz z analizą ekspercką przeprowadzoną przez urzędników państwowych wysokiego szczebla, CSO i CISO z listy Fortune 500, menedżerów ds. ryzyka, a nawet kilku techników.

Ci, którzy już działają w tej dziedzinie (i nowicjusze) zdobędą bezcenną wiedzę na temat tego, jak znaleźć najbardziej efektywną pozycję w ekosystemie cyberbezpieczeństwa. W środowisku opartym na technologii, cyberbezpieczeństwo jest zasadniczo problemem ludzkim, a pierwszym krokiem jest zatrudnienie człowieka.