Być lepszym, niż ci się wydaje: 8 kroków do ostatecznego sukcesu

Opinie czytelników

Książka „Being Better Than You Believe” autorstwa Philipa Berry'ego otrzymała przytłaczająco pozytywne recenzje za praktyczne porady, łatwy do zrozumienia tekst i motywujące treści ukierunkowane na rozwój osobisty i zawodowy. Czytelnicy doceniają anegdoty, które można odnieść do siebie, praktyczne kroki i włączenie „stymulatorów myśli”, które zachęcają do autorefleksji. Wiele osób uważa, że jest to cenne źródło informacji dla osób na różnych etapach kariery, szczególnie w okresie przejściowym.

⬤ Praktyczne i praktyczne porady dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego.
⬤ Napisana w łatwym do zrozumienia i zrozumiałym stylu bez żargonu.
⬤ Zawiera przykłady z życia wzięte i historie sukcesu, które inspirują czytelników.
⬤ Zawiera narzędzia rozwojowe i „stymulatory myśli”, które promują introspekcję.
⬤ Wspiera osoby w skutecznym poruszaniu się po ścieżkach kariery.
⬤ Polecany jako prezent dla osób przechodzących przez życiowe zmiany.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać gatunek samopomocy za powtarzalny lub oklepany. Jednak wielu twierdzi, że ta książka wyróżnia się unikalną perspektywą i praktycznym zastosowaniem.

(na podstawie 18 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Being Better Than You Believe: 8 Steps to Ultimate Success

Zawartość książki:

Celem tej książki jest zidentyfikowanie konkretnych sposobów, w jakie jednostki i organizacje mogą przejść od obecnego poziomu wydajności do wyższego poziomu zdolności i skuteczności. Przedstawia ona 8 dyskretnych kroków, które można podjąć w celu promowania zmian. Stosując zasady opisane w każdym z tych kroków, jednostki i organizacje odniosą znacznie większy sukces i spełnienie. Niezależnie od tego, czy szukasz pracy, szukasz drugiej połówki, próbujesz zwiększyć produktywność swojej firmy, czy też zwiększyć efektywność swojej organizacji, znajdziesz odpowiedzi na niektóre z najbardziej uporczywych pytań. Co więcej, na końcu każdego rozdziału znajdują się stymulatory myślenia, które stanowią przewodnik i konkretne kroki działania. Ta książka jest filozoficzna, a jednocześnie bardzo praktyczna. Pobudzi do działania i inicjatywy, jednocześnie dostarczając spostrzeżeń, które kwestionują twoje obecne zachowanie.

Philip Berry jest prezesem Philip Berry Associates, LLC. Philip Berry Associates LLC koncentruje się na szerokim zakresie programów doskonalenia kapitału ludzkiego, w tym na programach coachingowych dla kadry kierowniczej.

Osobisty branding, globalny rozwój talentów i globalna różnorodność, wraz z ukierunkowanymi programami szkoleniowymi w zakresie przywództwa, zaangażowania pracowników i innowacji. Wcześniej był wiceprezesem ds. globalnych inicjatyw w miejscu pracy i dyrektorem ds. korporacyjnych w Colgate-Palmolive, globalnej firmie zajmującej się produktami konsumenckimi, realizującej strategie różnorodności i integracji w skali globalnej. Następnie zajmował wysokie stanowiska w dziale zasobów ludzkich, obsługując ponad 60 krajów w Europie Środkowej/Rosji, Afryce/Bliskim Wschodzie, Ameryce Łacińskiej i oddziałach europejskich.

Przed dołączeniem do Colgate, Philip zdobył szerokie doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich w Procter & Gamble. Pracował również w Triborough Bridge and Tunnel Authority jako wiceprezes ds. zasobów ludzkich oraz w Digital Equipment Corporation i IBM. Philip jest często poszukiwanym mówcą motywacyjnym, a także wiceprzewodniczącym rady powierniczej City University of New York.