Business Intelligence and Human Resource Management: Concept, Cases, and Practical Applications
Business Intelligence (BI) jest rozwiązaniem współczesnych problemów biznesowych.
Niniejsza książka omawia związek między BI a zarządzaniem zasobami ludzkimi (HRM). Ponadto omawia, w jaki sposób BI może być wykorzystywane jako strategiczne narzędzie decyzyjne dla zrównoważonego rozwoju organizacji lub biznesu. BI pomaga organizacjom generować interaktywne raporty z jasnymi i wiarygodnymi danymi do podejmowania licznych decyzji biznesowych.
Niniejsza książka obejmuje tematy obejmujące ważne obszary BI w kontekście HRM. Daje przegląd aspektów, narzędzi i technik BI oraz tego, w jaki sposób może pomóc HRM w tworzeniu udanej przyszłości dla organizacji. Niektóre z narzędzi i technik omówionych w książce to analiza, przygotowanie danych, testowanie BI, wdrażanie i optymalizacja w zakresie GR i dyscyplin zarządzania. Książka będzie zawierać rozdział poświęcony eksploracji tekstu, a także sekcję studiów przypadków do praktycznego wykorzystania. Książka ta będzie przydatna dla profesjonalistów biznesowych, w tym między innymi specjalistów HR i początkujących studentów biznesu.
