Bush wciąż płonie: Jak duchowość i organizacja przekształciły pastora i kongregację

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Bush Still Burns: How Spirituality and Organizing Transformed a Pastor and Congregation

Zawartość książki:

Terry Allen Moe przybył jako pastor do Redeemer Lutheran, tradycyjnej kongregacji klasy robotniczej w biedniejszej dzielnicy Portland w stanie Oregon, w 1981 roku. Pięciu prezydentów USA, sześciu burmistrzów Portland i czterech biskupów luterańskich później, Redeemer został przekształcony w innowacyjny, duchowy, nie religijny, oparty na członkach non-profit o nazwie Leaven Community, a nowa kongregacja ELCA - Salt and Light Lutheran - zagnieździła się w środku Leaven.

Jest to historia o tym, jak przeplatanie się duchowości i organizacji przekształciło pastora i kongregację. Używając metafory zwracania uwagi na głos Boga w płonącym krzewie (Wj 3), Moe opisuje, jak on i kongregacja zwrócili się do płonącego krzewu pogłębionej duchowości połączonej z twardą organizacją ucieleśnioną w sieci IAF. Proces ten nie był łatwy ani gładki, ale pastor i ludzie zmienili się i razem wpłynęli na większą społeczność Portland.

Jest to historia słuchania, rozeznawania, działania i oceniania, aby zająć się przyczynami palących problemów oraz identyfikowania i podnoszenia publicznych wymiarów bólu ludzi. To historia kręgów modlitewnych, które zajmowały się wyzwaniami społecznymi przyczyniającymi się do prywatnych zmagań ludzi. To historia odkrywania i konfrontowania wpływu decyzji politycznych, przezwyciężania mentalności, że „kościół i polityka się nie mieszają”. Niedzielne nabożeństwa zmieniły się, aby objąć historie uzależnień, utraty pracy, rosnących kosztów energii i ekologicznej żałoby członków i ich sąsiadów.

Ta książka pokazuje, jak siła duchowego rozeznania i organizowania społeczności może przekształcić wspólnotę wiary. Jest to inspiracja na czasie dla kongregacji walczących o wyjście z upadku i unieruchomienia spowodowanego strachem i brakiem kreatywnego przywództwa.