Buntowniczy CEO: 12 liderów, którzy zrobili to dobrze

Opinie czytelników

Książka przedstawia historie prezesów, którzy priorytetowo traktują etyczne praktyki i odpowiedzialność korporacyjną, kontrastując je z negatywnym postrzeganiem dzisiejszej kultury korporacyjnej. Podczas gdy wielu czytelników docenia podnoszące na duchu historie tych liderów, niektórzy krytykują polityczne opinie autora wplecione w narracje.

Książka zawiera podnoszące na duchu i inspirujące historie etycznych prezesów, którzy naprawdę dbają o swoich pracowników, społeczności i interesariuszy. Jest dobrze napisana i oferuje pozytywne przykłady odpowiedzialności korporacyjnej. Wielu czytelników uważa profile dyrektorów generalnych, takich jak Herb Kelleher i Anita Roddick, za pouczające i zachęcające.

Krytycy wskazują, że autor często zamieszcza opinie polityczne, które niektórzy czytelnicy uważają za błędne lub irytujące. Ta retoryka odciąga uwagę od historii i może zrazić tych, którzy wolą skupić się wyłącznie na narracjach biznesowych bez uprzedzeń politycznych.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Rebellious CEO: 12 Leaders Who Did It Right

Zawartość książki:

Jeden z największych wrogów korporacji w Ameryce pokazuje, jak 12 prezesów, których znał, w wyjątkowy sposób odrzuciło wąskie mierniki wartości dla akcjonariuszy, prowadząc firmy do większych modeli dobrobytu i sprawiedliwości.

Przez 7 dekad Ralph Nader był najzacieklejszym krytykiem korporacyjnej Ameryki. Sędzia Sądu Najwyższego William Powell wyróżnił Nadera w swojej niesławnej notatce jako „najskuteczniejszego antagonistę amerykańskiego biznesu... (celem) jego nienawiści... jest władza korporacji”.

Ale teraz, w książce, która zaskoczy zarówno jego fanów, jak i krytyków, Nader przedstawia niewielką grupę CEOS, którzy jego zdaniem radzili sobie wyjątkowo dobrze jako liderzy biznesu i reformatorzy obywatelscy, niektórzy znani, inni nie, którzy powinni być świętowani jako wyjątki, których życie i kariera powinny być kursem naśladowania i inspiracji dla studentów biznesu, kadry kierowniczej i szerszego społeczeństwa.

Ta wybrana grupa awangardzistów i obrazoburców - w tym Anita Roddick z The Body Shop, Yvon Chouinard z Patagonii, John Bogle z Vanguard i Andy Shallal z Busboys and Poets - daje nam, jak pisze Nader, „poczucie tego, co mogłoby być i co nadal mogłoby być, gdyby biznes był rygorystycznie ujęty jako proces, który nie tylko zarabiał pieniądze i sprzedawał rzeczy, ale także poprawiał nasz społeczny i naturalny świat”.