Bully Blocking at Work: Przewodnik samopomocy dla pracowników i menedżerów

Opinie czytelników

Książka na temat mobbingu w miejscu pracy jest wysoko ceniona za przystępny styl pisania, kompleksowe omówienie tematu i praktyczne porady. Jest polecana szerokiemu gronu odbiorców, w tym obecnym pracownikom, studentom i nowym menedżerom, ze względu na jej informacyjny charakter i nacisk na rozpoznawanie zachowań związanych z mobbingiem.

⬤ Doskonała dostępność dla ogółu społeczeństwa.
⬤ Dobrze skonstruowana i zawierająca konkretne tematy.
⬤ Zawiera praktyczne i zwięzłe wskazówki dotyczące radzenia sobie z mobbingiem.
⬤ Pomaga czytelnikom poczuć się zrozumianymi i potwierdza ich doświadczenia.
⬤ Niezbędny dla nowych menedżerów i korzystny dla uczniów szkół średnich.

Niektórzy czytelnicy uważają, że treść może być nieco przestarzała, biorąc pod uwagę zwiększoną świadomość nękania w dzisiejszych czasach.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Bully Blocking at Work: A Self-Help Guide for Employees and Managers

Zawartość książki:

Nikt nie idzie do pracy, aby być poniżanym, maltretowanym, poddawanym ostracyzmowi, plotkom lub napaściom.

Jest to jednak rzeczywistość dnia pracy dla więcej niż jednego na sześciu pracowników. Mobbing powoduje utratę produktywności wartą miliardy dolarów, kosztowne błędy, koszty zastąpienia pracownika oraz wydatki na rehabilitację zdrowotną i opiekę społeczną.

Większość miejsc pracy ma obecnie niewiele zasobów i systemów do radzenia sobie z tym problemem, pozostawiając ofiary na dnie lub na dnie, a mobberów pozostawiając zawodowo niekompetentnymi.