Budowanie zdolności organizacji do zmian: Nowy mandat lidera

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Building Organizational Capacity for Change: The Leader's New Mandate

Zawartość książki:

Ta książka oferuje alternatywę dla tradycyjnego podejścia, koncentrując się na budowaniu zdolności do wprowadzania zmian w całej organizacji w oczekiwaniu na przyszłe naciski na zmiany.

W oparciu o systematyczne badania ponad 5000 respondentów pracujących w ponad 200 organizacjach lub jednostkach organizacyjnych przeprowadzone w ciągu ostatniej dekady, książka ta oferuje jasną i sprawdzoną metodę diagnozowania zdolności do zmian organizacyjnych. Chociaż budowanie zdolności do zmian organizacyjnych nie jest szybkie ani łatwe, jest to niezbędne dla skutecznego przywództwa i przetrwania organizacji w XXI wieku.