Budowanie udanej kultury wolontariatu: Odnajdywanie sensu w służbie w społeczności żydowskiej

Opinie czytelników

Książka zawiera praktyczne i przemyślane wskazówki dotyczące przywództwa, skierowane przede wszystkim do osób zaangażowanych w organizacje oparte na wolontariacie, zwłaszcza w społeczności żydowskiej. Jest ceniona za przystępny styl pisania i praktyczne spostrzeżenia, które mogą przynieść korzyści zarówno liderom, jak i wolontariuszom.

Oferuje praktyczne porady i przemyślane spostrzeżenia mające zastosowanie do wszystkich liderów, nie tylko tych w społecznościach żydowskich. Styl pisania jest swobodny i wciągający, dzięki czemu jest przystępny. Rozdziały są dobrze skonstruowane z punktami do dyskusji i obejmują istotne tematy, takie jak kultura organizacyjna, zaangażowanie wolontariuszy i dynamika zarządu.

Choć książka jest wartościowa, niektórzy czytelnicy mogą mieć wrażenie, że jest ona zbyt specyficzna dla społeczności żydowskiej, co może ograniczać jej postrzeganą przydatność dla osób spoza tego kontekstu. Ponadto nieformalny styl może nie spodobać się czytelnikom poszukującym bardziej systematycznego podejścia akademickiego.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Building a Successful Volunteer Culture: Finding Meaning in Service in the Jewish Community

Zawartość książki:

Przewodnik krok po kroku, jak kultywować wolontariuszy, którzy rozwijają się w społeczności żydowskiej.

„Nigdy nie możemy zapominać, że wolontariat to dwukierunkowa ulica. Wolontariusze muszą być zmotywowani, ale organizacje wolontariackie muszą również maksymalizować ich satysfakcję. Obwinianie jednej lub drugiej strony za niepowodzenia powszechne dziś w świecie żydowskiego wolontariatu nikomu nie pomaga. Poszukiwana jest strategia win-win.”

-ze Wstępu.

Kultywowanie odnoszących sukcesy wolontariuszy w XXI wieku jest coraz większym wyzwaniem. Budżety są napięte, rąk do pracy jest niewiele, a konkurencja o wolny czas jest ogromna. Jak rozwijać i utrzymywać wolontariuszy, którzy są niezbędni dla żywotności organizacji i społeczności? Co można zrobić, aby uniknąć wypalenia wolontariuszy?

Rabin Charles Simon opiera się na ponad trzydziestoletnim doświadczeniu zawodowym, aby zapewnić ci zasoby potrzebne do zbudowania i utrzymania kwitnącej kultury wolontariatu w twojej organizacji - niezależnie od jej wielkości i złożoności. W prostym, przystępnym stylu, Simon dostarcza ci

⬤ Metody analizy potrzeb organizacji.

⬤ Innowacyjne sposoby tworzenia środowiska, które wzmacnia zaangażowanie i satysfakcję wolontariuszy, jednocześnie zwiększając efektywność organizacji.

⬤ Plany rozwoju lub modyfikacji ram, pozycji i stylów przywództwa.

⬤ Podstawy tworzenia języka integracji, który będzie motywował i inspirował wolontariuszy.

⬤ Praktyczne wskazówki dotyczące nawiązywania zdrowych, znaczących relacji interpersonalnych z wolontariuszami i pomiędzy nimi.