Budowanie skutecznych społeczności praktyków

Opinie czytelników

Książka służy jako praktyczny przewodnik po tworzeniu i utrzymywaniu społeczności praktyków (CoP), ceniony za swoją bezpośredniość i prostotę. Podczas gdy wielu użytkowników uznało ją za wnikliwą i wartościową dla nowicjuszy, niektóre recenzje wyrażały rozczarowanie brakiem głębokich, oryginalnych treści i konkretnych przykładów.

Książka jest zwięzła, uporządkowana i łatwa w czytaniu, dzięki czemu jest dostępna dla początkujących. Zawiera praktyczne wskazówki i jest chwalona za prostotę i rzeczowość. Wielu recenzentów doceniło dobre ilustracje i doświadczenie autora w tej dziedzinie. Zawiera również ważne koncepcje i teorię istotną dla tworzenia i utrzymywania CoP.

Niektórzy czytelnicy uważali, że treść jest zbyt ogólna i brakuje w niej osobistych anegdot lub szczegółowych przykładów. Wspomniano o powtarzających się informacjach, a kilku recenzentów skrytykowało ją za powierzchowność lub nie oferowanie niczego nowego. Ponadto pojawiły się skargi dotyczące fizycznej jakości książki i wysokich oczekiwań, które nie zostały spełnione.

(na podstawie 27 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Building Successful Communities of Practice

Zawartość książki:

Łączenie się z innymi ludźmi, znajdowanie poczucia przynależności i potrzeba wsparcia to naturalne ludzkie pragnienia.

Pracownicy, którzy nie czują się wspierani w pracy, nie zostają w niej długo - a jeśli już, to szybko tracą motywację i stają się niezadowoleni. W czasach, gdy struktury organizacyjne ulegają spłaszczeniu, a pracownicy stają się coraz bardziej płynni, wspieranie i łączenie ludzi jest ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej.

To właśnie tutaj pojawiają się organizacyjne społeczności praktyków. Społeczności praktyków mają wiele cennych zalet. Obejmują one przyspieszenie rozwoju zawodowego, rozbijanie silosów organizacyjnych, umożliwiając dzielenie się wiedzą i zarządzanie budowaniem lepszych praktyk, pomagając w zatrudnianiu i zatrzymywaniu pracowników oraz czyniąc ludzi szczęśliwszymi.

W tej książce Emily Webber dzieli się swoimi doświadczeniami z budowania skutecznych społeczności praktyków w organizacjach. Po drodze udziela praktycznych wskazówek dotyczących tworzenia własnych.