Building Power to Shape Labor Policy: Unions, Employer Associations, and Reform in Neoliberal Chile
Podczas przejścia Chile na neoliberalizm, dyktatura Augusto Pinocheta uchwaliła szereg probiznesowych przepisów prawa pracy. Późniejsze reformy prawa pracy przeprowadzane przez demokratycznie wybrane postępowe administracje miały na celu przywrócenie władzy pracownikom, ale zadanie to okazało się trudne.
Pablo Prez Ahumada wyjaśnia, dlaczego tak się stało w książce Building Power to Shape Labor Policy. Koncentrując się na reformach zbiorowego prawa pracy, Prez Ahumada argumentuje, że analiza tego, w jaki sposób zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mobilizują władzę, aby wpływać na politykę rządu, ma kluczowe znaczenie dla zrozumienia wyników reformy prawa pracy. Analizuje on relacyjny charakter władzy, aby wyjaśnić, w jaki sposób różne rodzaje władzy - strukturalna, instytucjonalna, stowarzyszeniowa - wchodzą ze sobą w interakcje, a także proponuje relacyjne rozumienie władzy i tego, w jaki sposób jest ona zrównoważona między konkurującymi klasami społecznymi.
Podczas gdy zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mają wpływ na kształtowanie prawa pracy, ich wpływ nie jest równy. Analiza ostatnich wydarzeń w Chile pokazuje, w jaki sposób równowaga sił i utrzymujące się skutki neoliberalizmu przejawiają się w reformie prawa pracy.