Building Networks and Partnerships
Organizing for Sustainable Effectiveness podkreśla badania i praktyki mające na celu zrozumienie, w jaki sposób organizacje i bardziej integracyjne systemy podmiotów rozwijają ciągłe, niezachwiane skupienie się na zrównoważonym rozwoju.
Zbadane zostanie, w jaki sposób organizują się, aby osiągnąć rozszerzone cele, związane z tym zmiany w celach i zarządzaniu, relacje między różnymi interesariuszami, granice między organizacjami i innymi elementami środowiska, w którym działają, systemy i procesy organizacyjne, przywództwo, kompetencje i możliwości. W ten sposób „zrównoważony rozwój” jest postrzegany jako ciągły dynamiczny proces adaptacyjny w ludziach, organizacjach i systemach, dążący do jak największej proaktywności, poruszający się „w górę rzeki” w ulepszaniu i rozwijaniu procesów i kwestii organizacyjnych.
