Budowanie korporacyjnej duszy: napędzanie kultury i sukcesu za pomocą Soul System(tm)

Opinie czytelników

Książka „Building Corporate Soul” przedstawia ramy rozwoju zrównoważonej kultury korporacyjnej znanej jako „Soul System”. Książka zawiera teoretyczne koncepcje w połączeniu z praktycznymi przykładami z różnych odnoszących sukcesy firm. Choć chwalona za wgląd w tworzenie celowej organizacji w dzisiejszym złożonym środowisku biznesowym, niektóre recenzje krytykują ją za brak głębi i praktycznego zastosowania w dzisiejszym krajobrazie korporacyjnym.

⬤ Odpowiednie ramy („Soul System”) do budowania zrównoważonej kultury korporacyjnej.
⬤ Bogata w studia przypadków i rzeczywiste przykłady firm odnoszących sukcesy.
⬤ Zawiera wskazówki dotyczące tworzenia motywującej i celowej organizacji.
⬤ Dobrze zbadana i napisana z jasną narracją.
⬤ Porusza ważne, aktualne kwestie w biznesie.

⬤ # Brak praktycznego zastosowania i walidacji proponowanych ram.
⬤ Niektóre pomysły wydają się przepakowane z istniejących koncepcji bez nowych spostrzeżeń.
⬤ Trudności z adekwatnością w dzisiejszej wymagającej kulturze korporacyjnej, w której traktowanie pracowników często stoi w sprzeczności z teoretycznymi ideałami.
⬤ Może nie przypaść do gustu wszystkim czytelnikom poszukującym bardziej realistycznego podejścia.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Building Corporate Soul: Powering Culture & Success with the Soul System(tm)

Zawartość książki:

Aby odnieść sukces, biznes przyszłości musi mieć duszę.

Książka Building Corporate Soul odpowiada na najbardziej palące pytania nurtujące dzisiejszych liderów: Jak zbudować i utrzymać kulturę wydajności skoncentrowaną na człowieku?

W czasach, gdy 10 000 osób z pokolenia wyżu demograficznego przechodzi na emeryturę każdego dnia, 79% pracowników odchodzi z pracy, ponieważ nie czują się doceniani w swoim miejscu pracy, a 69% millenialsów dostrzega brak potencjału rozwoju przywództwa w swoich firmach, Building Corporate Soul ma na celu przekształcenie wydajności i wartości organizacji - i uczynienie bezdusznych firm przeszłością.

Unikalna struktura Ralfa Spechta, The Soul System(TM), dostosowuje wartościotwórcze zachowania pracowników do strategii korporacyjnej poprzez wspólne zrozumienie i wspólny cel. Opierając się na najnowszych badaniach i rzeczywistych przypadkach, ta praktyczna struktura pokazuje, jak budować kulturę w miejscu pracy, która jest zarówno zorientowana na człowieka, jak i napędzana sukcesem.

Specht udowadnia, że zachowania przywódcze, które budują duszę, są synonimem zachowań, które budują sukces. Jego ranking wydajności, The Soul Index, potwierdza, że firmy, które działają w tych ramach, osiągają 2,6-krotnie lepsze wyniki niż Dow Jones w ciągu 5 lat.

Building Corporate Soul pomaga liderom na każdym poziomie wyjść poza ich obecne myślenie i stworzyć środowisko, w którym cele biznesowe są dobrze rozumiane, a korporacje postępują zgodnie z tym, co mówią. Zarówno to wspólne zrozumienie, jak i późniejsze wspólne zachowanie mają kluczowe znaczenie dla przekształcenia celu firmy w rzeczywisty środek do osiągnięcia celu: doskonałego sukcesu i prawdziwie zmotywowanej siły roboczej, która jest dumna ze swojej roli w organizacji i jej wpływu na społeczność lokalną i społeczeństwo. Zobaczysz, jak firmy różnej wielkości (startupy i starsze korporacje) sprawiły, że tak się stało. Dowiesz się również, jak każdy lider, bez względu na branżę, może rozpalić (lub ponownie rozpalić) korporacyjną duszę w swojej firmie.

Ralf Specht jest wizjonerskim liderem biznesowym i twórcą Soul System(TM), struktury, która dostosowuje tworzące wartość działania pracowników do szerszej strategii korporacyjnej poprzez wspólne zrozumienie i wspólny cel.

Jako partner-założyciel Spark44 był architektem innowacyjnego, pierwszego w branży joint venture z Jaguar Land Rover, które pod jego kierownictwem osiągnęło globalne przychody w wysokości ponad 100 mln USD i zatrudniało 1200 pracowników, zanim połączyło siły z Accenture Interactive w 2021 roku. Wcześniej przez ponad dwie dekady konsultował się z globalnymi firmami i markami w McCann Erickson. Oprócz Building Corporate Soul: Powering Culture & Success with the Soul System(TM), jest autorem nadchodzącej książki Beyond the Startup: Sparking Operational Innovations for Global Growth.