Ocena:
Książka „Budowanie kompetencji przywódczych” autorstwa Wesleya E. Donahue jest wysoko ceniona za praktyczne podejście do zwiększania umiejętności przywódczych poprzez szczegółowe ramy kompetencji. Oferuje ustrukturyzowany format zeszytu ćwiczeń, który prowadzi czytelników w samoocenie i planowaniu kariery, dzięki czemu jest dostępny dla osób na różnych etapach ich podróży przywódczej. Wielu czytelników docenia jej dogłębne omówienie kompetencji, przydatność jako materiał szkoleniowy i motywujący ton.
Zalety:⬤ Praktyczny format zeszytu ćwiczeń pomaga w samoocenie i planowaniu kariery.
⬤ Kompleksowe omówienie 35 kompetencji przywódczych.
⬤ Przejrzysty i prosty język sprawia, że jest on dostępny dla szerokiego grona odbiorców.
⬤ Przydatny zarówno do rozwoju osobistego, jak i szkolenia zespołów.
⬤ Motywacyjny i zachęcający ton, który inspiruje do doskonalenia.
⬤ Dobra struktura i organizacja ułatwiająca korzystanie z książki.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za nieco długą.
⬤ Wymaga od czytelników aktywnego zaangażowania się w treść, co niektórzy mogą uznać za wymagające.
(na podstawie 22 opinii czytelników)
Building Leadership Competence: A Competency-Based Approach to Building Leadership Ability
Sprawdzone podejście do przywództwa, które pomogło tysiącom osób osiągnąć sukces.
Obecnie mówi się, że edukacja oparta na kompetencjach to nauka przyszłości. Dlaczego? Ponieważ organizacje wykorzystują kompetencje, aby dowiedzieć się, do czego zdolni są pracownicy i gdzie powinni się rozwijać.
Po latach badań - i rzeczywistych doświadczeń - dr Wesley Donahue, profesor rozwoju zarządzania i edukacji na Penn State University, zebrał kompleksowe ramy 35 kompetencji, które są niezbędne do odniesienia sukcesu w praktycznie każdej branży, organizacji i na każdym stanowisku.
Budowanie kompetencji przywódczych oferuje unikalne i proste podejście. Inwentarz kompetencji przywódczych pozwala poszczególnym osobom na.
⬤ Ocenić swoje umiejętności przywódcze.
⬤ Tworzenie spersonalizowanych map drogowych sukcesu.
⬤ Zidentyfikować kursy mikro-learningowe na żądanie i inne zasoby, które przynoszą rezultaty.
Służy również jako cenny przewodnik dla liderów organizacji, którzy prowadzą seminaria, warsztaty i do wykorzystania w programach nauki podczas lunchu.
Książka Building Leadership Competence poprowadzi Cię przez 35 kompetencji i da Ci narzędzia, których potrzebujesz, aby dostać się z miejsca, w którym jesteś, do miejsca, w którym chcesz być.
Zaczynasz od naszego kwestionariusza kompetencji przywódczych. W oparciu o twoje stanowisko, pokazuje ci konkretne umiejętności, którymi powinieneś się zająć. Następnie każde omówienie kompetencji uczy, co musisz wiedzieć, aby pokazać pracodawcom, że jesteś osobą, której potrzebują.
Niezbędna lektura, którą można wykorzystać na poziomie osobistym lub organizacyjnym do oceny i budowania wiedzy i umiejętności przywódczych, Building Leadership Competence to praktyczne i użyteczne narzędzie, które pomogło tysiącom osób osiągnąć sukces. Jego książka będzie nieoceniona zarówno dla aspirujących liderów, jak i kadry kierowniczej wyższego szczebla.
