Budowanie kompetencji międzykulturowych - jak tworzyć bogactwo w oparciu o sprzeczne wartości

Opinie czytelników

Książka stanowi kompleksowe wprowadzenie do wymiarów kulturowych, rozszerzając ramy Hofstede, aby przedstawić bardziej przystępny i praktyczny model zrozumienia różnic kulturowych w biznesie międzynarodowym. Oferuje liczne przykłady i jasne wyjaśnienia, które trafiają zarówno do menedżerów, jak i studentów. Pomimo pewnych krytycznych uwag dotyczących naukowego rygoru badań, książka jest chwalona za czytelność i praktyczne znaczenie.

⬤ Przystępna i łatwa do zrozumienia dla czytelników, zwłaszcza menedżerów.
⬤ Bogata w przykłady i scenariusze, które wyjaśniają różnice kulturowe.
⬤ Kompleksowy przegląd oparty na dużej ankiecie z udziałem ponad 40 000 respondentów.
⬤ Dostarcza cennych informacji na temat międzynarodowych interakcji biznesowych.
⬤ Wciągający styl pisania, który sprawia, że złożone koncepcje stają się przystępne.

⬤ Niektórzy krytycy twierdzą, że badaniom brakuje naukowego rygoru pracy Hofstede.
⬤ Terminologia może początkowo wydawać się zniechęcająca ze względu na użycie złożonych etykiet.
⬤ Książka może nie być odpowiednia dla czytelników szukających szybkich, praktycznych narzędzi, ponieważ „Riding the Waves of Culture” może służyć lepiej.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Building Cross-Cultural Competence - How to create Wealth from Conflicting Values

Zawartość książki:

Całość to harmonia, a nie niezgoda.

W oparciu o czternastoletnie badania obejmujące prawie 50 000 respondentów na stanowiskach kierowniczych oraz rozległe doświadczenie autorów w międzynarodowym biznesie, książka ta porównuje wartości kulturowe ponad czterdziestu narodów.