Budowanie inkluzywnych organizacji opartych na współpracy - kariera na czterech kontynentach

Oryginalny tytuł:

Building Inclusive Collaborative Organizations - A Career on Four Continents

Zawartość książki:

W tym fascynującym pamiętniku zawodowym czytelnik staje się naocznym świadkiem, jak autor wdraża wyłaniające się podejście do zmian w budowaniu instytucji na czterech kontynentach i przez siedem dekad.

Rolf Lynton pracuje nad nowatorskim programem zatrudnienia kobiet w przemyśle tekstylnym po II wojnie światowej w Szkocji. Następnie on i jego partner Ronnie Lynton budują intensywną, ale tymczasową społeczność, w której mężczyźni i kobiety z różnych wyznań i środowisk żyją i uczą się razem, a następnie zasiewają zmiany w rozwijającym się świecie.

Rolf przedstawia również wciągającą relację z tworzenia rozwoju małych gałęzi przemysłu w nowo niepodległych Indiach, pomimo znacznego sprzeciwu. Po tym projekcie Rolf projektuje innowacyjną szkołę zdrowia publicznego na amerykańskim Południu, kwestionując wiele norm kulturowych opartych na wyobrażeniach o tym, czym i dla kogo powinna być edukacja. W piątym z sześciu projektów Rolf kieruje międzynarodowym zespołem, który rozszerza opiekę zdrowotną na całą Indonezję, a w ostatnim projekcie Rolf i Ronnie wracają do Indii, aby rozwinąć udaną inicjatywę, która już pomogła tysiącom najbiedniejszych z biednych na wsi.

Element ludzki, którego często brakuje w raportach o tym, dlaczego projekty kończą się sukcesem lub porażką, znajduje się w centrum uwagi w tej relacji z pierwszej osoby. Lynton ilustruje również i wyjaśnia podejścia, sposoby myślenia i praktyki, które są obiecujące w budowaniu współpracujących i integracyjnych instytucji w dzisiejszym świecie - tak bardzo potrzebujących tego rodzaju wskazówek i inspiracji.