Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest zwięzłym, ale skutecznym przewodnikiem skupiającym się na tworzeniu organizacji, które pozytywnie wpływają na młodzież, zwłaszcza młodych czarnoskórych mężczyzn. Łączy w sobie osobiste doświadczenia i badania, aby zapewnić praktyczne spostrzeżenia dotyczące mentoringu i rozwoju organizacyjnego.
Zalety:Dobrze napisana i wciągająca, wnikliwa dla osób pracujących z młodzieżą, oferuje praktyczne porady dotyczące struktury organizacji, oparte na nauce i szczere, mające zastosowanie nie tylko w mentoringu.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać książkę za zbyt krótką lub pozbawioną głębi w odniesieniu do niektórych tematów.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Building Concrete Bridges for Youth: A Comprehensive Guide to Developing Mentoring Programs for At-Risk & Underserved Youth
Zawartość książki:
W tym kompleksowym przewodniku znajdziesz zasoby i wgląd w najlepsze praktyki, które autor wykorzystał dzięki osobistym i zawodowym doświadczeniom w pracy z zagrożonymi i niedocenianymi populacjami młodzieży, aby stworzyć nagradzane programy. Przewodnik ten zawiera teorie zachowań, które zostały zidentyfikowane jako przydatne w zrozumieniu podejść potrzebnych programom mentoringu młodzieżowego do oceny potrzeb mentorskich zagrożonych i niedostatecznie rozwiniętych populacji.
Jest to plan składający się z trzech części, które pomogą w rozwoju, renowacji i zrównoważonym rozwoju programów mentorskich obsługujących zagrożoną i zagrożoną młodzież. -Sekcja pierwsza obejmuje zmagania autora z kwestiami behawioralnymi nastolatków i dlaczego mentoring jest ważny dla wpływania na trajektorię rozwoju młodzieży. -Sekcja druga obejmuje najlepsze praktyki opracowane z biegiem czasu w zakresie budowania, kierowania i doradzania programom mentorskim dla młodzieży, które są skuteczne, wydajne i przynoszą pozytywne rezultaty w życiu młodzieży.
-Sekcja trzecia przedstawi teorie behawioralne, które zostały zastosowane w praktyce podczas interakcji z młodzieżą i budowania silnych, spójnych więzi w ramach programów mentorskich. Niniejszy przewodnik jest przeznaczony przede wszystkim dla mentorów programów młodzieżowych, koordynatorów i profesjonalistów opracowujących nowe programy mentorskie lub rozważających reorganizację obecnych programów świadczących usługi dla zagrożonej lub niedocenianej populacji młodzieży.
