Budowanie bardziej efektywnych związków

Ocena:   (4,3 na 5)

Budowanie bardziej efektywnych związków (F. Clark Paul)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka jest uważana za cenne źródło informacji dla członków i liderów związków zawodowych, zapewniając wgląd w znaczenie budowania solidarności i zrozumienia dynamiki operacyjnej związków. Recenzenci podkreślają jej praktyczność i znaczenie w obecnym krajobrazie pracy, podczas gdy niektórzy czytelnicy uważają ją za nudną i mało wciągającą.

Zalety:

Przydatne narzędzie dla delegatów i członków związków.
Dostarcza świetnych spostrzeżeń i pouczających odniesień do historii.
Niezbędna dla liderów związkowych do budowania siły i solidarności.
Dobrze zbadane i jasne metody korzystne zarówno dla praktycznych zastosowań, jak i studiów akademickich.
Oferuje cenne dyskusje na temat organizowania i obsługi.

Wady:

Niektórzy uznają ją za nudną i mało angażującą.
Może nie przypaść do gustu wszystkim czytelnikom; ma mniejszy wpływ na osoby niezaangażowane bezpośrednio w działalność związkową.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Building More Effective Unions

Zawartość książki:

Pracodawcy od dawna zwracają się do nauk behawioralnych w celu uzyskania wskazówek, jak zwiększyć efektywność swoich organizacji.

Paul F. Clark, badacz rynku pracy, uważa, że liderzy związków zawodowych powinni również skorzystać z cennych odkryć dokonanych w tej dziedzinie i oferuje proste wyjaśnienie, w jaki sposób mogą to zrobić.

Duża część badań z zakresu nauk behawioralnych dotyczących związków zawodowych opiera się na złożonych analizach statystycznych i jest rozpowszechniana w czasopismach naukowych. Ta przystępnie napisana książka sprawia, że odkrycia nauk behawioralnych stają się dostępne dla osób zaangażowanych w budowanie silniejszego ruchu pracowniczego. Opisuje rozumienie przez nauki behawioralne takich tematów jak zaangażowanie organizacyjne i partycypacja członków oraz sugeruje, w jaki sposób wiedza ta może być najlepiej zastosowana w związkach zawodowych.

Building More Effective Unions oferuje praktyczne strategie, które związki zawodowe mogą wykorzystać na swoją korzyść w wielu obszarach, w tym: -uczestnictwo w związkach zawodowych -organizacja i zatrzymanie pracowników -orientacja i socjalizacja w związkach zawodowych -działania polityczne -procedury rozpatrywania skarg -informacja i komunikacja -budowanie wizerunku związków zawodowych -kultura związków zawodowych -przywództwo w związkach zawodowych. Książka zawiera przykłady tego, w jaki sposób związki zawodowe i ich liderzy skorzystali na zastosowaniu zasad nauk behawioralnych w praktyce.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780801475191
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2009
Liczba stron:230

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Budowanie bardziej efektywnych związków - Building More Effective Unions
Pracodawcy od dawna zwracają się do nauk behawioralnych w celu uzyskania wskazówek,...
Budowanie bardziej efektywnych związków - Building More Effective Unions
Negocjacje zbiorowe w sektorze prywatnym - Collective Bargaining in the Private Sector
Negocjacje zbiorowe w sektorze prywatnym w Stanach Zjednoczonych...
Negocjacje zbiorowe w sektorze prywatnym - Collective Bargaining in the Private Sector

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)