Brązowe zasady admirała marynarki wojennej: Zarządzanie ryzykiem i przywództwo (Oliver Usn (Ret ). Kontradmirał Dave)

Opinie czytelników

Książka kontradmirała Olivera zawiera spostrzeżenia na temat przywództwa i charakteru oparte na jego bogatym doświadczeniu. Wykorzystuje winiety do zilustrowania kluczowych punktów i zachęca do refleksji nad uczciwością i ludzkim zachowaniem w konkurencyjnych środowiskach. Podczas gdy początkowe rozdziały mogą stanowić wyzwanie, osobiste i przydatne narracje, które następują, sprawiają, że jest to wartościowa lektura dla różnych kontekstów przywództwa.

Książka oferuje głęboki wgląd w ludzki charakter i uczciwość, a także wykorzystuje winiety z prawdziwego życia. Promuje indywidualną refleksję i zapewnia praktyczne porady mające zastosowanie w różnych środowiskach, w tym wojskowych i korporacyjnych. Metoda przypadków usprawnia naukę i zaangażowanie w materiał.

Początkowe rozdziały mogą być trudne do przyswojenia, a niektórzy czytelnicy mogą być zmuszeni do przebrnięcia przez nie, aby dotrzeć do bardziej satysfakcjonujących treści w dalszej części książki.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

A Navy Admiral's Bronze Rules: Managing Risk and Leadership (Oliver Usn (Ret ). Rear Adm Dave)

Zawartość książki:

A Navy Admiral's Bronze Rules wykorzystuje studia przypadków do zbadania nieodłącznego ryzyka związanego z przywództwem i narzędzi dostępnych dla tych, którzy mimo wszystko chcą wziąć na siebie tę odpowiedzialność. Wykorzystywane są przykłady z prawdziwego świata, które nieuchronnie odsłaniają dotychczas nieujawnioną historię.

Te ostatnie obejmują tajemnicę wojny Jom Kippur, tło bezkrwawej rewolucji na Filipinach w 1986 roku, w jaki sposób admirał Bud Zumwalt był tak wyjątkowym Szefem Operacji Marynarki Wojennej, dlaczego nasz Narodowy Plan Wojenny nagle musiał zostać zmieniony w latach Reagana i co spowodowało sukces prezydenta Clintona w walce z rozprzestrzenianiem broni jądrowej. Kontradmirał Oliver szkicuje problemy, z którymi rutynowo (i nie tak rutynowo) boryka się przywódca. Zachęca czytelnika do zastanowienia się nad atrybutami, które pomogą mu najlepiej przygotować się na przyszłe wyzwania.

Te trzydzieści studiów przypadków pokazuje, że niewiele prawdziwych problemów przywódczych da się rozwiązać za pomocą jednego młotka. Bez względu na to, jak dobry może stać się praktyk w jednym stylu przywództwa, jedna umiejętność rzadko służy do przeprowadzenia lidera przez cały problem lub konflikt.

Admirał Oliver oferuje zatem szereg narzędzi dostosowanych do różnych osobowości i sytuacji. Potencjalny lider ma zatem do dyspozycji szereg rozwiązań, które mogą być dopasowane do problemu, jak również do osobistej strefy komfortu danej osoby.