Brave Pas: Ostateczny przewodnik po byciu wybitnym w trudnej pracy

Opinie czytelników

Książka oferuje motywujące i wnikliwe spojrzenie na rolę osobistego asystenta (PA), dostarczając praktycznych wskazówek i realistycznego spojrzenia na tę pracę. Jest faworyzowana ze względu na jej relatywność i szczegółowy podział obowiązków PA, choć niektórzy czytelnicy stwierdzili, że brakuje jej głębi i innowacji.

⬤ Motywujący i inspirujący
⬤ kompleksowy przewodnik dla PA
⬤ relatywna i istotna treść
⬤ zapewnia realistyczne spojrzenie na rolę PA, zwłaszcza w środowisku szkolnym
⬤ praktyczne wskazówki od kogoś z prawdziwym doświadczeniem.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że zawiera tylko zdroworozsądkowe wskazówki
⬤ kilku uznało, że nie wykracza poza podstawowe informacje
⬤ mieszane uczucia co do głębi niektórych treści.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Brave Pas: The Ultimate Guide to Being Outstanding in a Tough Job

Zawartość książki:

Powszechny wizerunek sekretarki lub osobistej asystentki to cicha "panna Jones" - zwykle nie oczekuje się od niej odwagi (lub prawa) do wypowiadania się na temat czegoś, co jest jej pasją.

Jednakże, PA mają do odegrania istotną rolę w środowisku edukacyjnym - rolę, która wymaga prawdziwej odwagi. Książka ta, napisana przez byłą PA dyrektora nowej, innowacyjnej akademii w Wielkiej Brytanii, która obecnie prowadzi szkolenia dla sekretarek i PA w szkołach na całym świecie, zawiera wskazówki, podpowiedzi, anegdoty, porady oszczędzające czas, wiedzę i doświadczenie dla PA, sekretarek i administratorów do naśladowania przez cały rok.

Brave PAs to JEDYNA książka napisana specjalnie z myślą o tej grupie odbiorców - przez byłą szkolną PA, w oparciu o jej własne doświadczenia i doświadczenia szkolnego personelu administracyjnego na całym świecie. Każda sekcja poświęcona tematyce odwagi jest pełna porad i spostrzeżeń, które pomogą ci w ciągłym rozwoju zawodowym, pozwolą ci osiągać najlepsze wyniki i radzić sobie z nieuniknionymi trudnymi sytuacjami, z którymi musisz się zmierzyć, tydzień po tygodniu. Zbyt często "zapomniani" członkowie personelu, jeśli chodzi o organizowanie wydarzeń i możliwości CPD, ważne jest, aby każdy szkolny osobisty asystent, sekretarz lub administrator miał dostęp do jakiejś formy zasobów rozwojowych, aby pomóc im we wspieraniu dyrektora lub dyrektora.

PA, sekretarki i administratorzy w szkołach, kolegiach i na uniwersytetach, ta książka jest dla was. Niech to będzie odważny rok.