Brakujący element

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za swoje spostrzeżenia na temat przywództwa zespołowego, podkreślając znaczenie indywidualnego przywództwa w środowisku korporacyjnym. Dzieli się cennymi lekcjami na temat zarządzania trudnymi sytuacjami i promuje kulturę współpracy i informacji zwrotnej. Głębokie doświadczenie autora dodaje głębi prezentowanym koncepcjom.

Bogate historyczne spostrzeżenia na temat przywództwa korporacyjnego, praktyczne przykłady z kariery autora, skupienie się na budowaniu kultury współpracy, przydatne narzędzia do tworzenia i podtrzymywania kultury wysokiej wydajności, zalecane dla menedżerów na wszystkich poziomach.

Żadna z pozycji nie została wyraźnie wymieniona w recenzjach.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Missing Piece

Zawartość książki:

WYSOKOWYDAJNE PRZYWÓDZTWO NA WSZYSTKICH POZIOMACH JEST BRAKUJĄCYM ELEMENTEM W WIĘKSZOŚCI ORGANIZACJI.

Żyjemy w świecie ciągłych zakłóceń, w którym żadna osoba nie jest w stanie dostrzec ani usłyszeć każdego zagrożenia i okazji pukających do drzwi. Jedynym sposobem na przetrwanie i rozwój w dzisiejszym środowisku biznesowym jest zaangażowanie oczu i uszu całego zespołu. Rozwijanie i angażowanie liderów na wszystkich poziomach pozwoli ci przestawić całą organizację na wysokie wyniki. W The Missing Piece dowiesz się, jak:

- Podnieść poziom zaangażowania całego zespołu.

- Zainspirować członków zespołu do pokazania się jako najlepsza wersja siebie.

- Wbudować współpracę w DNA swojej organizacji.

- Dostosować swój zespół pod względem zasad, podejścia i działania.

- Udzielaj i otrzymuj informacje zwrotne, które wspierają wszystkich w byciu najlepszymi.

- Buduj zespoły o wysokiej wydajności.

- Przekładaj wysoką wydajność na rentowność.

Wyobraź sobie swoich ludzi przychodzących do pracy każdego dnia, podekscytowanych tym, że tam są, napędzanych poczuciem celu wokół wspólnej wizji. Wyobraź sobie, że działy Twojej firmy nagle współpracują ze sobą, ponieważ wiedzą, że to najlepszy sposób na osiągnięcie wyników dla całej organizacji. Wyobraź sobie, że Twój zespół wznosi kreatywność i innowacyjność na nowe wyżyny.

Niezależnie od tego, czy jesteś dyrektorem generalnym, liderem wyższego szczebla, czy menedżerem średniego szczebla, nauczysz się umiejętności, które pozwolą Ci przestawić swój zespół na wysoką wydajność. Dzięki swojemu doświadczeniu i doświadczeniu w branży Dean Hallett ma mapę drogową i pokazuje, jak to zrobić.