Blue Shark Team-Building: Wiodące zespoły o wysokiej wydajności podczas kryzysu

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Blue Shark Team-Building: Leading High-Performance Teams during a Crisis

Zawartość książki:

Zespoły pracujące w kryzysie działają w środowisku o wysokiej turbulencji. Zespoły Blue Shark rozwijają się w kryzysie. Przepływają przez turbulencje i szybują do sukcesu projektu. Ta książka ujawnia koncepcje i praktyczny wgląd w to, jak tworzyć i prowadzić zespoły Błękitnych Rekinów.

Blue Shark Model of Leading High-Performance Teams opiera się na modelu inteligencji emocjonalnej Daniela Golemana i modelu budowania zespołu Bruce'a Tuckmana (formowanie, burza, normowanie, wykonywanie i odchodzenie). Książka ta pokazuje, jak zastosować te modele w dużych firmach, małych i średnich przedsiębiorstwach oraz projektach w czasie kryzysu. Wyjaśnia, w jaki sposób menedżerowie mogą rozwijać swój styl przywództwa i kierować zespołami o wysokiej wydajności. Prawdziwe studium przypadku, które było historią sukcesu podczas pandemii COVID-19, zostało omówione w celu opracowania modeli budowania zespołu i inteligencji emocjonalnej. Wnioski wyciągnięte z tego studium przypadku można zastosować do każdego kryzysu w dowolnej branży z całego spektrum, w tym opieki zdrowotnej, IT, telekomunikacji, budownictwa, produkcji, ropy i gazu, linii lotniczych, usług finansowych, handlu detalicznego, sektora publicznego i doradztwa. Książka ta wyposaża kadrę kierowniczą i menedżerów w koncepcje i techniki prowadzenia i zarządzania projektami, zespołami i firmami w burzliwych i niestabilnych czasach.

Jeśli jesteś CEO, CIO, CTO lub CXO firmy z listy Fortune 500, właścicielem średniej lub małej firmy, kierownikiem projektu lub kierownikiem wyższego szczebla w obliczu kryzysu, ta książka jest dla Ciebie. Opisuje rzeczywiste studia przypadków i projekty, które pokazują, w jaki sposób teoretyczne ramy i modele opracowane przez wiodących badaczy mogą być z powodzeniem stosowane w firmach i projektach, zwłaszcza podczas kryzysu i pandemii, takich jak COVID-19.