Blok przywódcy

Opinie czytelników

Książka jest wysoce zalecana dla liderów, szczególnie tych, którzy stoją przed wyzwaniami w swoich rolach. Oferuje cenny wgląd w dynamikę przywództwa, omawia często pomijane tematy i zapewnia praktyczne rozwiązania typowych problemów, z którymi spotykają się liderzy.

⬤ zawiera cenne spostrzeżenia na temat przywództwa
⬤ otwarcie omawia często pomijane tematy
⬤ oferuje praktyczne rozwiązania i metody zapobiegawcze
⬤ łatwa w czytaniu z dobrym formatowaniem
⬤ dobrze nadaje się dla liderów w średnim wieku
⬤ pomocna w trudnych czasach.

Niektórzy czytelnicy mogą uważać, że jest ona bardziej odpowiednia dla określonych etapów kariery, takich jak połowa kariery; nie wymieniono żadnych istotnych wad.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leader's Block

Zawartość książki:

Czy kiedykolwiek czułeś się znudzony i niezainteresowany pracą?

Czy czujesz, że ciężko pracujesz i nie widzisz rezultatów?

Czy Twój dzień kończy się frustracją i rozczarowaniem?

Ale co się stało? Przecież kochałeś tę pracę.

Może to być „blokada lidera”, faza, w której liderzy czują się zdemotywowani i niezaangażowani. Są to ci sami liderzy, którzy kiedyś uważali swoją pracę za stymulującą i ekscytującą. W kilku szczerych wywiadach starsi specjaliści ujawniają, dlaczego tak się czuli i jakie okoliczności to spowodowały. Ritu G. Mehrish odkrywa przyczyny tego uczucia i antidotum na tę dolegliwość.

Zidentyfikuj, kiedy wpadasz w „blokadę lidera” i dowiedz się, jak się z niej wyrwać.