Ocena:
Mistakes I Made at Work autorstwa Jessiki Bacal to zbiór esejów 25 wybitnych kobiet, które dzielą się swoimi doświadczeniami związanymi z błędami w ich karierze. Książka kładzie nacisk na uczenie się na porażkach i oferuje cenne wskazówki dotyczące poruszania się po ścieżkach zawodowych. Łączy w sobie fascynujące osobiste historie z praktycznymi wskazówkami, dzięki czemu jest pocieszającym źródłem informacji dla kobiet na różnych etapach kariery.
Zalety:⬤ Wciągające narracje zróżnicowanej grupy utalentowanych kobiet.
⬤ Oferuje pocieszenie i zapewnienie o nieuchronności błędów w karierze.
⬤ Zawiera praktyczne wskazówki i porady dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego.
⬤ Dobrze napisany i przystępny format, dzięki czemu łatwo się go czyta.
⬤ Cenne źródło informacji dla kobiet, szczególnie tych rozpoczynających karierę lub stojących w obliczu wyzwań w pracy.
⬤ Niektóre czytelniczki uznały historie za mniej wiarygodne ze względu na głośne osiągnięcia prezentowanych kobiet.
⬤ Oczekiwania dotyczące bardziej znaczących relacji z przezwyciężania poważnych niepowodzeń zawodowych mogą nie zostać spełnione.
⬤ Niektóre anegdoty mogą wydawać się banalne lub zbyt uproszczone.
⬤ Nie wszystkie historie rezonują w równym stopniu, co jest typowe dla antologii, prowadząc do zróżnicowanych doświadczeń wśród czytelników.
(na podstawie 97 opinii czytelników)
Mistakes I Made at Work: 25 Influential Women Reflect on What They Got Out of Getting It Wrong
Kobiety osiągające wysokie wyniki dzielą się swoimi najgorszymi błędami w pracy - i tym, jak uczenie się na nich utorowało im drogę do sukcesu.
Uznana przez Fast Company za "10 najlepszych książek, które musisz przeczytać w tym roku" W "Błędach, które popełniłam w pracy", jednej z 10 najlepszych książek biznesowych Publishers Weekly na wiosnę 2014 roku, Jessica Bacal przeprowadza wywiady z dwudziestoma pięcioma kobietami, które odniosły sukces, na temat ich najtrudniejszych momentów w pracy. Te innowatorki z różnych dziedzin - od sztuki, przez finanse, po technologię - ujawniają, że są bardziej przemyślane, celowe i asertywne jako liderki, ponieważ nauczyły się na swoich błędach, a nie dlatego, że nigdy ich nie popełniły.
Wśród rozmówców są: ⬤ Cheryl Strayed, autorka bestsellera Wild ⬤ Anna Holmes, redaktorka założycielka Jezebel. com ⬤ Kim Gordon, członek-założyciel zespołu Sonic Youth ⬤ Joanna Barsch, emerytowana dyrektor McKinsey & Company ⬤ Carol Dweck, profesor psychologii ze Stanford ⬤ Ruth Ozeki, autorka bestsellera New York Timesa Tale for the Time Being ⬤ I wiele innych Dla czytelników Lean In i #Girlboss, Mistakes I Made for Work jest idealna dla millenialsów dopiero rozpoczynających karierę, dla kobiet pragnących awansować w pracy lub dla każdego, kto zmaga się z kwestiami perfekcjonizmu, i zawiera fascynujące i zaskakujące anegdoty, a także wskazówki dla czytelników.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)