Błędna reżyseria sztuki: Argument przeciwko współczesnemu teatrowi

Opinie czytelników

Książka omawia rolę reżyserów w teatrze i krytykuje tych, którzy przedkładają własne koncepcje nad oryginalny tekst dramaturga. Jest chwalona za jasne i praktyczne podejście, co czyni ją obowiązkową lekturą dla reżyserów, dramaturgów i innych osób ze społeczności teatralnej. Niektórzy recenzenci uważają ją jednak za niepotrzebną i zbyt uproszczoną.

** Oferuje praktyczne, przyziemne porady dla reżyserów i dramaturgów. ** Krytykuje tendencję reżyserów do wyolbrzymiania swoich koncepcji ponad tekst dramaturga. ** Wciągający i prowokujący do myślenia; napisany w humorystycznym i przystępnym stylu. ** Zachęca do współpracy między reżyserami i dramaturgami przy jednoczesnym poszanowaniu oryginalnego materiału. ** Jasno i klarownie odnosi się do najczęstszych problemów w branży.

** Niektórzy uważają, że główny punkt książki jest oczywisty i zbyt powtarzalny. ** Krytycy twierdzą, że perspektywa autora jest stronnicza i brakuje mu odpowiednich referencji. ** Niektóre fragmenty mogą wydawać się zbyt krytyczne lub rantowe, co może zrazić niektórych czytelników. ** Nie wszyscy zgadzają się z istnieniem problemów omawianych przez McCabe'a, uznając je za przesadzone.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Mis-directing the Play: An Argument Against Contemporary Theatre

Zawartość książki:

Argumentując za radykalną reorganizacją poglądu reżysera na jego rolę, Terry McCabe kwestionuje pogląd, że sztuka jest narzędziem wyrażania siebie przez reżysera. Idea reżysera jako centralnego punktu teatru, jak twierdzi, zniekształca sztuki i uciska aktorów.

Pan McCabe bada, co to znaczy reżyserować sztukę, gdy reżyseria jest właściwie rozumiana jako proces wyrzeczenia się siebie i wierności wizji dramaturga. "Wybitnie rozsądna polemika dostarczona z dobitnymi przykładami i równie dobitnymi argumentami." - Nicholas Rudall.

"Wezwanie do odpowiedzialności i - ośmielę się to powiedzieć? -dorosłości. Jest to również paliwo do tego, co może być konstruktywnymi argumentami wśród kolegów." - Jeffrey Sweet.