Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Black Culture, Inc.: How Ethnic Community Support Pays for Corporate America
Zaskakujące i fascynujące spojrzenie na to, jak czarna kultura została wykorzystana przez korporacyjną Amerykę.
Otwórz broszurę Alvin Ailey American Dance Theater, a zobaczysz logo korporacji takich jak American Express. Odwiedź stronę internetową Apollo Theater, a zobaczysz podziękowania dla korporacji takich jak Coca Cola i Citibank. Pomnik Martina Luthera Kinga Jr. Memorial i Narodowe Muzeum Historii i Kultury Afroamerykanów zawdzięczają swoje istnienie dużym darowiznom korporacyjnym od firm takich jak General Motors. I choć łatwo nam zrozumieć potrzebę takiego finansowania, aby utrzymać przestrzenie kulturowe na powierzchni, mniej oczywiste są powody, dla których korporacje je wspierają. W Black Culture, Inc. Patricia A. Banks podważa pogląd, że takie darowizny są całkowicie altruistyczne i argumentuje za głębszym zrozumieniem ukrytych transakcji, które sprawiają, że korporacyjna Ameryka jest zależna od czarnej kultury.
Opierając się na szeregu źródeł, takich jak public relations i teksty reklamowe dotyczące korporacyjnego mecenatu kulturalnego oraz obserwacje sponsorowanych wydarzeń kulturalnych, Banks argumentuje, że mecenat kulturalny Czarnych przynosi firmom zyski, sygnalizując, że cenią one różnorodność, równość i integrację. Funkcjonując w ten sposób, wspieranie inicjatyw kulturalnych Czarnych zapewnia tym firmom coś, co nazywa się "kapitałem różnorodności", coraz cenniejszym towarem w dzisiejszym krajobrazie biznesowym. Chociaż nie musi to umniejszać społecznego dobra, jakie niesie ze sobą mecenat kulturowy, ujawnia to jego ukryty koszt: wsparcie społeczności etnicznej może służyć do zaciemnienia słabych wyników w zakresie sprawiedliwości społecznej.
Banks zręcznie splata innowacyjną teorię ze szczegółowymi obserwacjami i wnikliwym krytycznym spojrzeniem na różne programy infiltrujące pomniki, muzea i festiwale muzyczne mające na celu celebrowanie czarnej kultury. W czasach, gdy oskarżenia o praktyki dyskryminacyjne spotykają się z natychmiastowym potępieniem prawnym i społecznym, oferowane tutaj spostrzeżenia są pilne i konieczne.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)