Biznes imperium: United Fruit, rasa i ekspansja USA w Ameryce Środkowej

Opinie czytelników

Recenzenci chwalą książkę za wnikliwą analizę rasy i jej roli w historii plantacji bananów w Kostaryce, podkreślając złożoność dynamiki społeczno-politycznej tego kraju. Czytelnicy docenili dobrze zbadaną treść i przystępność, uznając ją za niezbędną do zrozumienia wpływów USA w regionie. Pozytywnie oceniono również szybką wysyłkę i przystępną cenę książki.

Dobrze zbadana i dobrze napisana, porusza kwestię rasy w Kostaryce, zapewnia historyczny kontekst plantacji bananów, wyjaśnia wpływy USA w regionie i otrzymała pozytywne opinie za szybką wysyłkę i przystępną cenę.

W recenzjach nie odnotowano żadnych istotnych wad.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Business of Empire: United Fruit, Race, and U.S. Expansion in Central America

Zawartość książki:

Związek między prywatnymi korporacjami a światową potęgą Stanów Zjednoczonych ma znacznie dłuższą historię, niż większość ludzi zdaje sobie sprawę. Ponadnarodowe firmy, takie jak United Fruit Company, reprezentują wcześniejszy etap ekonomicznej i kulturowej globalizacji, która obecnie ma miejsce na całym świecie.

Opierając się na szerokiej gamie źródeł archiwalnych ze Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Kostaryki i Gwatemali, Colby łączy podejście odgórne i oddolne, aby zapewnić nowy wgląd w rolę ponadnarodowego kapitału, migracji siły roboczej i nacjonalizmu rasowego w kształtowaniu ekspansji USA w Ameryce Środkowej i na Karaibach. The Business of Empire umieszcza władzę korporacji i lokalny kontekst w samym sercu imperialnej historii Stanów Zjednoczonych. Na początku XX wieku wpływy Stanów Zjednoczonych w Ameryce Środkowej przybrały głównie formę prywatnych przedsiębiorstw, przede wszystkim United Fruit.

Założona w okresie amerykańskiego skoku na zamorskie imperium, firma początkowo polegała na brytyjskich robotnikach z Indii Zachodnich. Kiedy jej czarnoskóra siła robocza sprzeciwiła się władzy białych Amerykanów, firma przyjęła strategię podziału pracy poprzez rekrutację latynoskich migrantów.

Ten system pracy wciągnął firmę w coraz większy konflikt z krajami goszczącymi, ponieważ środkowoamerykańscy nacjonaliści potępiali nie tylko amerykańskie interwencje wojskowe w regionie, ale także zatrudnianie przez Amerykanów czarnych imigrantów. W latach trzydziestych XX wieku, gdy Waszyngton zrezygnował z interwencji wojskowych w Ameryce Łacińskiej, United Fruit realizował własną politykę dobrego sąsiedztwa, która przyniosła ograniczenie korporacyjnej władzy kolonialnej i zakaz zatrudniania czarnych imigrantów.

Koniec systemu podziału pracy w firmie wskazał z kolei drogę do transformacji United Fruit, a także szerszego imperium Stanów Zjednoczonych.