Biurokraci kierujący się misją: Wzmocnienie pozycji ludzi, aby pomóc rządowi działać lepiej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Mission Driven Bureaucrats: Empowering People to Help Government Do Better

Zawartość książki:

Ta książka dowodzi, że wyniki naszych rządów można zmienić, zarządzając biurokratami w celu ich wzmocnienia, a nie zgodności.

Skierowana zarówno do pracowników sektora publicznego, liderów, naukowców, jak i obywateli, twierdzi, że sektory publiczne zbyt często polegają na podejściu menedżerskim, które ma na celu ścisłe monitorowanie i kontrolowanie pracowników, a tym samym demotywuje i odpycha zmotywowanych misją. Mission Driven Bureaucrats sugeruje, że lepsze wyniki mogą w wielu przypadkach wynikać z bardziej zorientowanego na empowerment podejścia menedżerskiego, które pozwala na autonomię, kultywuje poczucie kompetencji i tworzy więź z rówieśnikami i celem.

Umożliwia to rozwój zmotywowanym misją. Argumentując przeciwko konwencjonalnej mądrości, Honig twierdzi, że zgodność często udaremnia wartość publiczną i że często możemy uzyskać mniej korupcji i nadużyć przy mniejszym monitorowaniu. Honig dostarcza podręcznik strategii dla menedżerów, aby wprowadzić strategie zorientowane na upodmiotowienie w swoich agencjach i opisuje, co zwykli obywatele mogą zrobić, aby wesprzeć upodmiotowienie biurokratów w swoich rządach.

W całej książce znajdują się profile prawdziwych biurokratów, którzy są przykładem poświęcenia i motywacji typowej dla wielu urzędników służby cywilnej. Opierając się na oryginalnych danych empirycznych z kilku krajów i wcześniejszej pracy innych naukowców z całego świata, Mission Driven Bureaucrats argumentuje, że zarządzanie zorientowane na wzmocnienie pozycji będzie kultywować, wspierać, przyciągać i zatrzymywać biurokratów kierujących się misją i powinno mieć większe miejsce w naszym myśleniu i praktyce.