Biała ściana: Jak wielkie finanse doprowadzają czarną Amerykę do bankructwa

Opinie czytelników

Książka ta stanowi potężną i otwierającą oczy eksplorację wszechobecnych kwestii rasizmu i dyskryminacji w branży finansowej, oferując dobrze zbadane spostrzeżenia i osobiste anegdoty, które głęboko wpływają na czytelników. Porusza problemy systemowe i zachęca do ważnych rozmów na temat realiów korporacyjnej Ameryki.

Mocna i otwierająca oczy treść, dobrze zbadana, wciągający styl pisania, dostarcza ważnych szczegółów i przykładów, głęboko wpływa na czytelników emocjonalnie, rzuca światło na systemowy rasizm i dyskryminację, niezbędna lektura do zrozumienia kwestii związanych z finansami.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać ją za przygnębiającą lub irytującą, trudną do przeczytania ze względu na ciężki temat i poruszającą niepokojące prawdy, które mogą być trudne do przetworzenia.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The White Wall: How Big Finance Bankrupts Black America

Zawartość książki:

Dogłębnie opisane, "ważne i irytujące" ("The Guardian") spojrzenie na systemowy rasizm w amerykańskiej branży usług finansowych, autorstwa uznanej reporterki finansowej New York Timesa, Emily Flitter.

W 2018 roku Emily Flitter otrzymała cynk, że Morgan Stanley zwolnił czarnoskórego pracownika bez podania przyczyny. Flitter szukała sposobu na zbadanie głęboko zakorzenionego rasizmu w amerykańskiej branży finansowej, a ta jedna wskazówka zapaliła iskrę do trzyletniej podróży przez szokującą, ale znormalizowaną korupcję w naszych instytucjach finansowych.

Badając lokalne agencje ubezpieczeniowe i korporacyjnych tytanów, takich jak JPMorgan Chase, BlackRock i Wells Fargo, ujawnia praktyki, które utrzymują rasową przepaść majątkową praktycznie tak szeroką, jak w erze Jima Crowa. Flitter ujawnia politykę zatrudniania i zwalniania, która ma na celu powstrzymanie czarnoskórych pracowników przed awansem na wysokie stanowiska; profilowanie rasowe klientów w wewnętrznych e-mailach między kasjerami bankowymi; głównych ubezpieczycieli odmawiających wypłaty roszczeń czarnoskórych posiadaczy polis; oraz systematyczną odmowę finansowania czarnoskórym przedsiębiorcom. Oddaje również głos ofiarom, od samotnych matek po zawodowych sportowców i samych pracowników: ludziom, którzy zostali oszukani, okłamani i oszukani przez systemy, którym powierzyli swoje pieniądze, i uciszeni, gdy próbowali zabrać głos i szukać reform.

Flitter łączy kropki między danymi, historią, badaniami prawnymi i potężnymi osobistymi historiami, aby zapewnić "obowiązkową lekturę pobudki" (Valerie Red-Horse Mohl, prezes KNOWN Holdings) o tym, co to znaczy bankować, gdy jest się Czarnym. Podczas gdy Ameryka nadal konfrontuje się z systemowym rasizmem i wytycza ścieżkę naprzód, The White Wall jest niezbędnym badaniem jednego z jego najbardziej żrących czynników.