Bezwstydny przewodnik po wirtualnym zarządzaniu

Opinie czytelników

Książka jest powszechnie chwalona jako doskonałe źródło informacji na temat wirtualnego zarządzania, łączące humor z praktycznymi poradami. Czytelnicy uważają ją za wciągającą i aktualną, zwłaszcza w świetle rosnącego trendu pracy zdalnej. Wielu uważa ją za lekturę obowiązkową zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów w środowiskach zdalnych.

Łatwy w czytaniu i przyswajaniu, humorystyczny i wciągający styl pisania, natychmiastowe porady, istotne zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów, praktyczne scenariusze i wskazówki dotyczące zarządzania zdalnymi zespołami, wysoce zalecane dla każdego, kto zajmuje się zarządzaniem wirtualnym.

Niektórzy czytelnicy mogą żałować, że nie była ona dostępna wcześniej w ich karierze; chociaż niektórzy wspominają, że brakuje w niej określonych sekcji, nie ma znaczących negatywnych punktów wymienionych w recenzjach.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Unashamed Guide to Virtual Management

Zawartość książki:

Zarządzanie wirtualnymi zespołami w celu uzyskania maksymalnych wynikówPraca zdalna to rzeczywistość dzisiejszej i przyszłej siły roboczej. Wraz z przejściem organizacji z modelu opartego wyłącznie na pracownikach stacjonarnych do modelu opartego na pracownikach stacjonarnych i wirtualnych pracujących globalnie, menedżerowie potrzebują wskazówek, jak radzić sobie z tradycyjnymi i nie tak tradycyjnymi problemami, które pojawiają się, gdy personel nie jest zlokalizowany w jednym miejscu.

The Unashamed Guide to Virtual Management dostarcza tych wskazówek w odniesieniu do takich tematów, jak wdrażanie nowych pracowników i przeprowadzanie ocen wyników, a także w odniesieniu do bardziej niecodziennych kwestii, takich jak radzenie sobie z romansami biurowymi i pranie w pracy. Używając krótkich rozdziałów i zabawnego, kapryśnego, ale prostego stylu, Ben Bisbee i Kathy Wisniewski odpowiadają na kluczowe pytania dotyczące zarządzania wirtualnymi zespołami. Bez względu na to, z jakim problemem się borykasz, będziesz w stanie ocenić, co poszło nie tak, określić, w jaki sposób rozwiązanie pasuje do twojej osobowości organizacyjnej i wdrożyć proces, który sprawi, że rozwiązanie się przyjmie.

Zamiast zastanawiać się, jak poradzić sobie z nieoczekiwaną sytuacją, wirtualni menedżerowie mogą zapoznać się z poradami autorów na ponad 30 tematów, w tym: - strefy czasowe, elastyczne harmonogramy i prywatność - zatrudnianie i rozmowy kwalifikacyjne, onboarding i rozwój zawodowy - budowanie zespołu, morale i świętowanie - przeszkadzające zwierzęta domowe i dzieci, sprawunki i spotkania z łazienki. Od przyziemnych do niezręcznych, ta książka obejmuje to wszystko - ponieważ będziesz musiał zarządzać tym z dowolnego miejsca!