Bezpieczny CIO: Jak zatrudnić i zatrzymać utalentowanych pracowników ds. cyberbezpieczeństwa, aby chronić swoją organizację

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Secure CIO: How to Hire and retain Great Cyber Security Talent to Protect Your Organisation

Zawartość książki:

Czy jesteś CIO, który obecnie kieruje lub chciałby kierować specjalistami ds. cyberbezpieczeństwa lub bezpieczeństwa informacji? Czy uważasz, że pomysł wejścia na rynek w poszukiwaniu lidera ds. bezpieczeństwa jest zniechęcającym zadaniem?

Obecny rynek pracy w obszarze bezpieczeństwa staje się coraz trudniejszy zarówno dla menedżerów ds. rekrutacji, jak i kandydatów. Wiele ról na całym świecie pozostaje nieobsadzonych przez wiele miesięcy, a niepewność, jaką może to powodować dla dyrektorów ds. informatycznych, oprócz rosnącego obciążenia pracą, jest trudna do rozwiązania i powoduje zwiększone ryzyko dla organizacji.

Ta książka zapewnia ramy krok po kroku, aby sprostać wyzwaniom związanym ze znalezieniem i utrzymaniem liderów cyberbezpieczeństwa. Prowadząc CIO i ich współpracowników przez ustanowienie Agendy Bezpieczeństwa, ta prosta struktura nie kończy się na podpisaniu umowy. Od ustalenia cech niepodlegających negocjacjom po zapewnienie, że nowy lider skutecznie przejdzie do roli, The Secure CIO usuwa ciężar związany z zatrudnieniem lidera cyberbezpieczeństwa.

Napisana przez szanowaną blogerkę zajmującą się bezpieczeństwem informacji, Claire Pales, książka ta jest przeznaczona dla każdego CIO kierującego personelem bezpieczeństwa - niezależnie od tego, czy obecnie zatrudnia, czy nadal rozważa najlepszy sposób radzenia sobie z ryzykiem cybernetycznym w organizacji.

„Zdolność Claire do łączenia wiedzy technicznej ze zrozumieniem tego, jak napędzać zmiany organizacyjne, jest wspaniałym atutem”. - John Finnan, Head of Payment Operations and Group ICT, MYOB.