Bez wolności: Migrancka praca domowa w państwach arabskich

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Unfree: Migrant Domestic Work in Arab States

Zawartość książki:

Poruszający opis doświadczeń migrujących pracowników domowych oraz tego, co oznacza wolność, nadużycia i władza w rozległym systemie pracy kontraktowej.

W Zjednoczonych Emiratach Arabskich istnieje system sponsorowania zatrudnienia znany jako kafala. Migrujący pracownicy domowi muszą w jego ramach pracować wyłącznie dla swojego pracodawcy, uzyskać jego zgodę na opuszczenie kraju i uzyskać jego zgodę na zakończenie pracy. W Unfree Rhacel Salazar Parreas analizuje pracę kobiet z Filipin, które stanowią największą siłę roboczą w kraju. Podważa ona panujące poglądy na temat kafali, argumentując, że jej redukcja do handlu ludźmi jest w najlepszym przypadku bezproduktywna, a w najgorszym szkodliwa dla prawdziwych wysiłków na rzecz uregulowania tego systemu, który wpływa na dziesiątki milionów pracowników domowych na całym świecie.

System kafala technicznie sprawia, że pracownicy migrujący nie są wolni, ponieważ podlegają arbitralnej władzy swojego pracodawcy. Nic więc dziwnego, że system ten stał się przedmiotem intensywnej analizy i krytyki ze strony obrońców praw człowieka i naukowców. Jednak wbrew ich twierdzeniom, Parreas argumentuje, że większość pracodawców nie wykorzystuje pracowników domowych ani nie maksymalizuje wydobycia ich pracy. Mimo to oburzenie wywołane tą możliwością dominuje w dyskursie publicznym i przyćmiewa bardziej przyziemną rzeczywistość pracy domowej w regionie. Opierając się na niezrównanych danych zebranych w ciągu 4 lat, książka ta odbiega od wcześniejszych badań, ponieważ ustala, że system kafala niekoniecznie prowadzi do nadużyć, ale zamiast tego prowadzi do braku standardów pracy. Brak ten znajduje odzwierciedlenie w różnorodności warunków pracy w różnych gospodarstwach domowych, od odczłowieczającego traktowania, infantylizacji, po szacunek i uznanie dla pracowników domowych.

Unfree pokazuje, w jaki sposób różni interesariusze, w tym państwa wysyłające i przyjmujące, organizacje pozarządowe, organizacje międzyrządowe, pracodawcy i pracownicy domowi, projektują standardy moralne, aby kierować nieuregulowaną pracą domową. Mogą one łagodzić lub pogarszać arbitralną władzę pracodawców. Parreas oferuje zręczny i bogaty portret tego, jak moralność pośredniczy w pracy w terenie, ostrzegając przed niebezpieczeństwami związanymi z redukowaniem braku wolności do przemocy strukturalnej.