Beyond Collaboration Overload: Jak pracować mądrzej, osiągać sukcesy i odzyskać dobre samopoczucie

Opinie czytelników

Beyond Collaboration Overload to praktyczny, oparty na dowodach naukowych przewodnik mający na celu poprawę osobistej produktywności i dobrego samopoczucia w warunkach presji związanej ze współpracą. Książka syntetyzuje obszerne badania i wywiady, aby podkreślić koszty nadmiernej współpracy i oferuje praktyczne strategie zarządzania przeciążeniem współpracą, zwiększając zarówno indywidualną wydajność, jak i zdrowie organizacji.

⬤ Podejście oparte na dowodach z wiarygodnymi badaniami i spostrzeżeniami.
⬤ Praktyczne i wykonalne strategie, które można natychmiast wdrożyć.
⬤ Skupienie się zarówno na wydajności, jak i dobrym samopoczuciu.
⬤ Pomaga zidentyfikować i złagodzić przeciążenie współpracą, prowadząc do lepszego zarządzania czasem i zmniejszenia stresu.
⬤ Wciągające anegdoty i przykłady z życia wzięte, pochodzące od osób i organizacji osiągających najlepsze wyniki.
⬤ Podkreśla znaczenie niezbędnej współpracy i zdrowych sieci.

⬤ Strategie mogą wymagać znacznego wysiłku, aby zintegrować je z codzienną rutyną.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać zasady za proste w teorii, ale trudne do konsekwentnego stosowania.
⬤ Może nie oferować nowych perspektyw dla tych, którzy są już zaznajomieni z zasadami współpracy.

(na podstawie 41 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Beyond Collaboration Overload: How to Work Smarter, Get Ahead, and Restore Your Well-Being

Zawartość książki:

Organizacje są uzależnione od współpracy jako domyślnego trybu pracy i zakładają, że jest to dobre. Tak nie jest. Przeciążenie współpracą nęka nas w sposób, który uniemożliwia nam bycie najlepszym sobą w pracy i w życiu. Ale jest na to odpowiedź: Precyzyjna współpraca. 10% najlepszych pracowników, którzy wiedzą, jak celowo i efektywnie współpracować z innymi, odzyskuje 18-24% swojego czasu - pełny dzień roboczy każdego tygodnia - i są szczęśliwszymi ludźmi prowadzącymi bardziej satysfakcjonujące życie. Oto przewodnik, jak stać się precyzyjnym współpracownikiem.

⬤ Obalający mity i otwierający oczy traktat na temat, który nie jest poddawany wystarczającej krytycznej analizie.

⬤ Rygorystyczne badania wspierają pomysły.

⬤ Bardzo praktyczne podejście do stosowania zasad sprawia, że treść jest przede wszystkim użyteczna.

⬤ Dobrze zorganizowana dwuczęściowa struktura, która jest łatwa do naśladowania i zastosowania.

⬤ Przyciągające historie z badań.

Odbiorcy: Menedżerowie, pracownicy współpracujący, liderzy HR i programów HR (którzy mogliby dystrybuować ala F90D), specjaliści ds. uczenia się.