Being Essential: Siedem pytań o życie i przywództwo z radykalną samoświadomością

Opinie czytelników

Książka „Being Essential” autorstwa Daina Dunstona jest opisywana jako głęboka eksploracja samopoznania, skierowana w szczególności do liderów i osób poszukujących rozwoju osobistego. Przedstawia siedem krytycznych pytań do introspekcji i zachęca do ciągłej praktyki samoświadomości. Podczas gdy wielu czytelników uznało książkę za inspirującą i wartościową dla ich rozwoju osobistego i zawodowego, niektórzy wyrazili pragnienie bardziej kompleksowego podsumowania na końcu i zauważyli, że może ona nie odpowiadać wszystkim, zwłaszcza tym, którzy niechętnie podchodzą do gatunków samopomocy.

⬤ Głęboko wnikliwa i wciągająca podróż do samopoznania.
⬤ Angażujący styl pisania, który rezonuje z czytelnikami.
⬤ Dostarcza cennych narzędzi i pytań do wewnętrznego zrozumienia i przywództwa.
⬤ Zachęca do krytycznego myślenia i refleksji.
⬤ Nadaje się zarówno do rozwoju osobistego, jak i zawodowego.
⬤ Inspiruje czytelników do stania się ich „esencjonalnym ja”.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że brak końcowego podsumowania osłabił ogólne zrozumienie kluczowych punktów.
⬤ Może nie spodobać się tym, którzy nie lubią literatury samopomocowej.
⬤ Filozoficzna natura książki może być postrzegana przez niektórych czytelników jako zbyt złożona.
⬤ Kilka osób zauważyło trudności z zapamiętaniem kluczowych pojęć bez ciągłego ponownego czytania.

(na podstawie 18 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Being Essential: Seven Questions for Living and Leading with Radical Self-Awareness

Zawartość książki:

Being Essential przedstawia siedem pytań, które pomogą każdemu liderowi odkryć autentyczną ścieżkę do prawdziwego siebie i opanować cnotliwy cykl samoświadomości, który sprzyja celowi, wartości i radości w pracy i życiu.

Liderzy często wiedzą, co powinni robić, ale nie mają pojęcia, kim powinni być. Bez prawdziwej esencji siebie, ich przywództwo może wydawać się pozbawione celu i pewności siebie, wpływając zarówno na zespoły, jak i interesariuszy. Kiedy jednak liderzy odkrywają swoją istotę - kim są w głębi duszy i dlaczego się pojawiają - umożliwia im to osiągnięcie stanu "radykalnej samoświadomości", umiejętności zmieniającej zasady gry, która odblokowuje bardziej skuteczne, dowodzące i zwinne podejście do przywództwa.

Od ponad trzydziestu lat Dain Dunston zajmuje się coachingiem menedżerów najwyższego szczebla w celu odnalezienia istoty ich osobistej i zawodowej podróży. Teraz czytelnicy mogą poznać holistyczną metodę, której używa, aby skalibrować umysły liderów pod kątem radykalnej samoświadomości i pomóc im osiągnąć bardziej satysfakcjonujące doświadczenia zawodowe.

Siedem pytań jest nauczanych na przykładach z neuronauki, psychologii, rzeczywistych wydarzeń, popkultury i fundamentalnych historii z wielkich światowych tradycji filozoficznych i religijnych, od Buddy po Biblię. Liderzy dowiedzą się, jak wykorzystać te kluczowe pytania w aktywnej, dynamicznej praktyce dla siebie i dla ludzi, którymi kierują.

W erze ogromnych zakłóceń, w której nasza praca i nasze poczucie siebie są kwestionowane przez siły zarówno zewnętrzne, jak i egzystencjalne, ważniejsze niż kiedykolwiek jest opanowanie umiejętności samoświadomości. Being Essential zapewnia spersonalizowane, sprawdzone ramy do rozwijania radykalnej samoświadomości i przewodzenia prawdziwym sobą.