Beaten Down, Worked Up: Przeszłość, teraźniejszość i przyszłość amerykańskiej pracy

Opinie czytelników

Książka oferuje kompleksowy przegląd powstania i upadku ruchu robotniczego w Stanach Zjednoczonych, przedstawiając zarówno kontekst historyczny, jak i współczesne wyzwania. Jest dobrze zbadana i wciągająca, zawiera indywidualne historie, które humanizują temat. Jednak niektórzy czytelnicy uważają, że przedstawia jednostronny pogląd, który przede wszystkim obwinia pracodawców za problemy, z którymi borykają się pracownicy, bez odpowiedniego uwzględnienia innych czynników.

Dobrze zbadana i czytelna, zapewniająca edukacyjny przegląd historii pracy. Wciągające indywidualne historie ilustrujące kluczowe tematy. Daje nadzieję na przyszłość pracy i omawia współczesne wysiłki na rzecz wzmocnienia praw pracowniczych.

Postrzegany jako jednostronny, głównie obwiniający pracodawców za kwestie pracownicze bez omawiania innych istotnych czynników społeczno-ekonomicznych. Brak krytycznej analizy i zrównoważonego spojrzenia na korzyści i wady członkostwa w związkach zawodowych.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Beaten Down, Worked Up: The Past, Present, and Future of American Labor

Zawartość książki:

Wieloletnia korespondentka New York Timesa ds. pracy przedstawia dogłębne i poruszające spojrzenie na pracujących mężczyzn i kobiety w Ameryce, wyzwania, przed którymi stoją, oraz sposoby, w jakie można ich wzmocnić.

W erze, w której zyski korporacji wzrosły, a płace spadły, miliony Amerykanów szukają sposobów na poprawę swojego życia i często zwracają się do związków zawodowych i działań pracowniczych, czy to strajków nauczycieli #RedforEd, czy walki o 15 dolarów. Stagnacja płac, nisko płatna praca i zniszczone społeczności robotnicze stały się zbyt powszechną częścią współczesnej Ameryki, a za tymi trendami stoi mało dyskutowany problem: trwający od dziesięcioleci spadek siły pracowników. Spadek ten znajduje odzwierciedlenie w niektórych z najbardziej palących problemów, przed którymi stoi dziś nasz naród, w tym w nierównościach dochodowych, malejącej mobilności społecznej, różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz koncentracji władzy politycznej w rękach bogatych.

W swojej nowej, obszernej pracy Steven Greenhouse obala często powtarzany pogląd, że związki zawodowe są przestarzałe - a nawet szkodliwe - opowiadając o niektórych zwycięstwach pracowników i wysiłkach kilku najbardziej innowacyjnych i odnoszących sukcesy grup pracowniczych. Pokazuje nam współczesny krajobraz pracy poprzez historie dziesiątek amerykańskich pracowników, od pracowników G.M. po kierowców Ubera, i widzimy, jak związki zawodowe historycznie wzmocniły - i podniosły - najbardziej zmarginalizowanych, w tym młode kobiety pracujące w przemyśle odzieżowym w Nowym Jorku w 1909 r., czarnoskórych pracowników sanitarnych w Memphis w 1968 r. i sprzątaczki hotelowe dzisiaj. Greenhouse proponuje konkretne, wykonalne sposoby, w jakie zbiorowa siła pracowników może być - i jest - ożywiana i wyobrażana na nowo w XXI wieku.