Bare Knuckle People Management: Tworzenie sukcesu z zespołem, który masz - zwycięzcy, przegrani, odmieńcy i wszyscy inni

Opinie czytelników

Bare Knuckle People Management to prosty, praktyczny przewodnik po zarządzaniu, który wyróżnia się szczerym i przystępnym podejściem. Oferuje praktyczne spostrzeżenia i humor, dzięki czemu jest wciągający zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów. Książka przedstawia różne zasady zarządzania i typy członków zespołu, koncentrując się na rzeczywistych zastosowaniach, a nie na teoretycznych koncepcjach.

Książka zawiera praktyczne i praktyczne porady, jest łatwa w czytaniu i zapewnia odświeżające, bezsensowne podejście do zarządzania. Wykorzystuje przykłady i humor, dzięki czemu jest atrakcyjna dla menedżerów na wszystkich poziomach, zwłaszcza tych nowych. Wielu czytelników uznało ją za wciągającą i cenną pomoc w doskonaleniu umiejętności zarządzania.

Niektórzy czytelnicy zauważyli powtarzający się format i uznali, że może on nie pasować do wszystkich środowisk zawodowych. Kilku wspomniało, że styl i treść mogą nie pasować do bardziej tradycyjnych podejść do zarządzania, a także pojawiły się obawy dotyczące profesjonalnego dopracowania książki.

(na podstawie 24 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Bare Knuckle People Management: Creating Success with the Team You Have - Winners, Losers, Misfits, and All

Zawartość książki:

Jednym z największych wyzwań dla nowych menedżerów jest to, jak wydobyć to, co najlepsze z każdego członka ich zespołu, tak aby osiągali oni doskonałe wyniki - i sprawiali, że ty, nowy menedżer, będziesz dobrze wyglądał! W Bare Knuckle People Management autorzy Sean O'Neil i John Kulisek przebijają się przez bzdury, aby pokazać menedżerom, jak popchnąć swoje zespoły do sukcesu, nie poprzez podążanie za puszystym szkoleniem przywódczym, ale poprzez wykorzystanie umiejętności, które zapewniły im awans w pierwszej kolejności.

Zapomnij o kumbayas lub jednominutowym zarządzaniu. Najlepsi menedżerowie wiedzą, że podejście, które działa świetnie z jednym pracownikiem, nie sprawdzi się w przypadku kolejnego. O'Neil i Kulisek opisują 16 podstawowych typów pracowników, które należy nauczyć się rozpoznawać - od "badassa" po "wypalonego" - i opisują, jak dostosować swój styl przywództwa do każdego z nich, posługując się tym samym lekceważącym i prostolinijnym stylem, którego używają w swoich warsztatach szkoleniowych z zakresu zarządzania.

Autorzy zachęcają czytelników do czerpania z każdej sekcji tego, co działa, a także przypominają im, aby podążali za instynktem, który doprowadził ich do nowego stanowiska kierowniczego. Napisana w krótkich, łatwo przyswajalnych sekcjach, zarówno zabawna, jak i wnikliwa, Bare Knuckle People Management jest idealna dla każdego menedżera, któremu brakuje czasu i potrzebuje prostych porad.