Ocena:
Książka jest wysoko ceniona za praktyczne porady i oparte na dowodach podejście do przywództwa, co czyni ją doskonałym źródłem informacji dla nowych menedżerów i przełożonych, którzy chcą poprawić swoje umiejętności. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że jest ona powtarzalna i może nie oferować wystarczająco dużo nowych spostrzeżeń dla tych, którzy są już zaznajomieni z koncepcjami przywództwa.
Zalety:⬤ Przejrzyste, praktyczne porady, które są łatwe do przyswojenia.
⬤ Oparte na solidnych badaniach i osobistych doświadczeniach autora.
⬤ Zawiera praktyczne przykłady i anegdoty.
⬤ Polecana dla początkujących menedżerów i liderów.
⬤ Pomaga przenieść uwagę z siebie na zespół, promując skuteczne przywództwo.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali treść za powtarzalną.
⬤ Niektórzy uważali, że książce brakuje głębi dla tych, którzy mają już wiedzę na temat przywództwa.
⬤ Mieszane opinie na temat tego, czy porady były unikalne, czy też powtarzały się w innych publikacjach na temat przywództwa.
(na podstawie 56 opinii czytelników)
Be the Boss Everyone Wants to Work for: A Guide for New Leaders
Odwróć scenariusz.
Awansowałeś na stanowisko kierownicze - gratulacje, ale to już nie to samo, co w poprzedniej pracy, prawda? William Gentry mówi, że nadszedł czas, aby odwrócić scenariusz.
Wszyscy mamy mentalne skrypty, które mówią nam, jak działa świat. W starym scenariuszu chodziło o to, by "ja" wyróżniało się jako jednostka. Ale jako nowy lider musisz zmienić swój scenariusz z "ja" na "my" i pomóc grupie, której przewodzisz, odnieść sukces. W tej książce Gentry wspiera i uczy, jak odwrócić scenariusz w sześciu kluczowych obszarach. Oferuje praktyczne, praktyczne, oparte na dowodach porady i przykłady zaczerpnięte z jego badań, pracy z liderami oraz własnych porażek i triumfów w stawaniu się nowym liderem. Zacznij zmieniać swój scenariusz i stań się szefem, dla którego wszyscy chcą pracować.