Badanie wielokulturowej psychologii stosowanej w przemyśle i organizacji

Oryginalny tytuł:

Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology

Zawartość książki:

Psychologia przemysłowa i organizacyjna (psychologia I-O) przyczynia się do sukcesu organizacji poprzez poprawę wydajności pracy, dobrego samopoczucia, motywacji, satysfakcji z pracy oraz zdrowia i bezpieczeństwa pracowników.

Biorąc pod uwagę zakres, w jakim dzisiejsze organizacje w coraz większym stopniu składają się z pracowników pochodzących z różnych środowisk kulturowych i językowych, badanie kulturowego aspektu psychologii I-O stało się koniecznością. Świat po pandemii, w którym zdalne lub hybrydowe miejsce pracy staje się coraz bardziej powszechne, zwiększa znaczenie wielokulturowej perspektywy w tej dyscyplinie ze względu na odległości między pracownikami a kierownictwem.

Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology dostarcza zaktualizowanych badań nad stosowaną psychologią I-O w kontekście świadomym kulturowo, które mogą być wykorzystane w przyszłych kierunkach badań w tej dziedzinie zarówno przez naukowców, jak i praktyków. Obejmując tematy takie jak zdolność do zatrudnienia, teorie motywacji i kultura miejsca pracy, ta ważna praca referencyjna jest kompleksowym źródłem informacji dla psychologów I-O, liderów biznesu i menedżerów, przedsiębiorców, menedżerów zasobów ludzkich, urzędników państwowych, studentów i nauczycieli szkolnictwa wyższego, bibliotekarzy, badaczy i naukowców.