Examining the Aging Workforce and Its Impact on Economic and Social Development
Zjawisko starzenia się wynika z przejścia od modelu demograficznego, w którym wskaźniki urodzeń i śmiertelności są wyjątkowo wysokie, do innego modelu, w którym oba czynniki demograficzne są coraz niższe. Dzisiejsze organizacje napotkają kwestie związane ze starzeniem się ich siły roboczej.
Konieczne jest rozważenie i wdrożenie nowych strategii poprzez zarządzanie wiekiem, które mogą przyczynić się do rozwoju społeczeństwa na różnych etapach życia. Badanie starzejącej się siły roboczej i jej wpływu na rozwój gospodarczy i społeczny opiera się na istniejącej literaturze w dziedzinie starzejącej się siły roboczej dla rozwoju gospodarczego i społecznego krajów, zapewniając jednocześnie dodatkowe możliwości badawcze w tej dynamicznej i rozwijającej się dziedzinie.
Książka odzwierciedla tę krytyczną kwestię, zwiększając zrozumienie znaczenia starzejącej się siły roboczej w kontekście obszaru biznesu i zarządzania oraz dostarczając odpowiednich prac akademickich, wyników badań empirycznych i przeglądu tej istotnej dziedziny badań. Obejmując tematy takie jak praktyki zatrudniania, różnorodność wiekowa w miejscu pracy i praktyki retencji, to najważniejsze źródło referencyjne jest doskonałym źródłem informacji dla urzędników państwowych, liderów biznesu, menedżerów zasobów ludzkich, socjologów, studentów i nauczycieli szkolnictwa wyższego, bibliotekarzy, badaczy i naukowców.
