Research on Negotiation in Organizations, Volume 7
Wkraczając w nowe tysiąclecie, jesteśmy świadkami rosnącego i wzmożonego zainteresowania badaczy organizacji tematyką konfliktu i negocjacji.
Pojawiają się nowe pytania badawcze, a nowe teorie są stosowane do "starych" pytań. Rezultatem są ekscytujące badania, które mają znaczenie organizacyjne i społeczne.
Artykuły zawarte w niniejszym tomie, który wyrósł z ósmej odbywającej się co dwa lata konferencji na temat negocjacji w organizacjach, są reprezentatywne dla prowokacyjnej i "najnowocześniejszej" teorii i badań pojawiających się w obszarze konfliktu i negocjacji.