Autentyczna różnorodność: Jak zmienić miejsce pracy na dobre

Opinie czytelników

Książka jest wysoko oceniana za przemyślane podejście do różnorodności, równości i integracji w miejscu pracy, dostarczając praktycznych rozwiązań i spostrzeżeń. Czytelnicy uznali ją za wzmacniającą i niezbędną dla liderów i menedżerów w organizacjach, aby wspierać bardziej integracyjną kulturę.

Dobrze napisana i mocna książka oferuje praktyczne strategie promowania różnorodności i integracji, skutecznie odnosi się do nieświadomych uprzedzeń i przedstawia połączenie treści informacyjnych z osobistymi historiami. Jest uznawana za cenne źródło informacji dla każdego, kto jest zaangażowany w przywództwo lub wysiłki na rzecz różnorodności organizacyjnej.

Niektórzy czytelnicy uważali, że zalecenia mogą nie mieć bezpośredniego zastosowania dla osób bez doświadczenia na stanowisku kierowniczym i uznali, że doświadczenia przedstawione w anegdotach mogą być mniej przydatne dla początkujących pracowników.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Authentic Diversity: How to Change the Workplace for Good

Zawartość książki:

Naród się zmienił. Wezwania do równości rasowej są głośne i natarczywe, a teraz są słuchane.

A jednak firmy w całym kraju wciąż pozostają daleko w tyle, jeśli chodzi o równość w miejscu pracy. Od dziesięcioleci słyszymy wariacje na ten sam temat, jak zwiększyć różnorodność i integrację, a my wciąż nie ruszyliśmy z miejsca. Jeśli chcemy, aby równość miała znaczenie w miejscu pracy i poza nim, jeśli chcemy być prawdziwymi sojusznikami zmian, potrzebujemy nowego podejścia.

Musimy przestać podążać za trendami. Musimy przewodzić zmianom.

W książce Authentic Diversity Michelle Silverthorn, ekspertka w dziedzinie zmian kulturowych i mówczyni na temat różnorodności, wyjaśnia, jak przekształcić różnorodność i integrację z gołosłownych deklaracji w samo serce przywództwa. Podążając za podróżą czarnoskórej kobiety w miejscu pracy, liderzy poznają stare zasady różnorodności, które wciąż zawodzą ją i miliony jej podobnych, oraz nowe zasady, które muszą wprowadzić, aby sukces stał się rzeczywistością dla wszystkich.

Tysiącletnia, imigrantka i czarnoskóra kobieta w Ameryce, Michelle pokaże ci, jak prowadzić przestrzeń skoncentrowaną na równości, sojuszu i integracji oraz jak razem możemy zbudować nową organizację i naród skoncentrowany na sprawiedliwości.