Das soziale Audit bei der bernahme: eine Herausforderung fr die Unternehmensbertragung
Od kilku lat eksperci w świecie korporacji są zgodni co do tego, że makrokosmos przejęć i sukcesji w korporacjach stoi w obliczu poważnej transformacji.
W ciągu najbliższych dziesięciu lat ponad połowa obecnych menedżerów przejdzie na emeryturę. Jak można sprostać wyzwaniu przejęć firm? Czy menedżerowie są przygotowani na sprzedaż swojej firmy? Czy planują przejście na emeryturę lub zmianę życia? Wszystkie te kwestie znajdują się w centrum uwagi.
Ale to, co naprawdę rodzi pytanie, to czy firmy są naprawdę atrakcyjne do znalezienia przedsiębiorcy. Ostatecznie, w jaki sposób można odzwierciedlić sytuację firmy, która jest jak najbardziej sprawiedliwa i zbliżona do rzeczywistości? Podczas gdy zawsze myśli się o przeprowadzeniu księgowej i finansowej diagnozy firmy, która ma zostać sprzedana, co z audytem społecznym, prawdziwym wielopoziomowym wskaźnikiem sytuacji społecznej firmy? Niniejsza książka oferuje analizę audytu społecznego w momencie przejęcia i ma na celu ustalenie, czy może on odgrywać główną rolę w promowaniu transferu.