Audyt kultury korporacyjnej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Corporate Culture Audit

Zawartość książki:

Nie ma wątpliwości, że kultura silnie wpływa na funkcjonowanie każdej organizacji. Jednak wśród menedżerów nadal istnieje niewielka świadomość tego, jak odkrywać, oceniać i ulepszać tę kulturę - tak, aby działała na rzecz wzmocnienia strategii korporacyjnej.

Najskuteczniejszym sposobem na zidentyfikowanie krytycznych wartości i założeń podzielanych w firmie jest przeprowadzenie audytu kulturowego. Jednak bez względu na to, w jaki sposób wykorzystasz audyt, zapewni on fascynujący wgląd w sposób pracy Twojej firmy. Każda organizacja powinna go przeprowadzić Audyt kultury korporacyjnej to pięciostopniowe podejście do oceny kultury organizacyjnej - a następnie wykorzystania tej kultury w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej Kultura firmy - "sposób, w jaki działamy tutaj" - ma decydujący wpływ na konkurencyjność i rentowność.

Zmiana i okiełznanie kultury organizacyjnej jest również kluczowym pierwszym krokiem w każdym programie doskonalenia. Ale jak obiektywnie ocenić coś tak niematerialnego jak kultura firmy? Niniejszy audyt przedstawia 5-stopniową ocenę kultury i wyjaśnia: * 4 elementy kultury firmy (cel, kompetencje strategiczne, zaufanie, zdolność adaptacji) * "twarde" i "miękkie" dane, które można zebrać * jak zbierać, oprawiać i analizować te dane * jak wyeliminować stronniczość bez korzystania z zewnętrznych konsultantów * jak prezentować i wykorzystywać wyniki audytu.