Ocena:
Książka jest praktycznym przewodnikiem po ocenie liderów wyższego szczebla, oferującym jasne ramy i praktyczne spostrzeżenia zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych asesorów. Jest szczególnie przydatna dla konsultantów, specjalistów HR i wszystkich osób zaangażowanych w rozwój przywództwa.
Zalety:⬤ Nieocenione źródło usprawniające podejmowanie decyzji poprzez rygorystyczną ocenę potencjału przywódczego.
⬤ Oferuje kompleksowe ramy i praktyczne porady dotyczące kontekstów oceny.
⬤ Przejrzysta, metodyczna prezentacja, przystępna zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych asesorów.
⬤ Służy jako praktyczny przewodnik po złożonych tematach związanych z oceną kadry kierowniczej.
⬤ Przekształca założenia przywództwa w praktyczne strategie.
W recenzjach nie wymieniono żadnych istotnych wad.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
Assessing Ceos and Senior Leaders: A Primer for Consultants
Ta książka zawiera przegląd teorii, badań i praktyki w zakresie oceny kadry kierowniczej.
Konteksty, w których te oceny często mają miejsce.
Oraz powszechnie stosowane narzędzia, metody i podejścia.
Ocena kadry kierowniczej jest wyspecjalizowanym zastosowaniem indywidualnej oceny psychologicznej skoncentrowanej na stanowiskach kierowniczych i kierowniczych wyższego szczebla, populacji, która wymaga szczególnej uwagi ze względu na wyjątkowy charakter stanowisk kierowniczych wyższego szczebla. Liderzy i menedżerowie wysokiego szczebla mogą mieć duży i trwały wpływ na zdrowie i witalność organizacji, a błędy w zatrudnianiu lub awansowaniu mogą być kosztowne.
Ocena kadry kierowniczej generuje cenne informacje wspierające podejmowanie decyzji w okolicznościach charakteryzujących się niepewnością, subiektywnością i wynikami o wysokiej stawce. Rosnące tempo zmian w krajobrazie gospodarczym i technologicznym uwypukliło zapotrzebowanie na myślących przyszłościowo liderów organizacyjnych i konsultantów, którzy zapewniają organizacjom wskazówki dotyczące wyboru i rozwoju takich liderów.
Napisana z myślą o studentach, praktykach i innych profesjonalistach zainteresowanych lepszym zrozumieniem, jak pracować z tą populacją, książka ta opiera się na teorii, badaniach i praktyce, aby zapewnić przegląd oceny przywództwa wyższego szczebla, kontekstów, w których ten rodzaj oceny często ma miejsce, oraz stosowanych narzędzi i metod. Tekst ten omawia również kwestie etyczne i przyszłe kierunki.