Asperger w pracy: Niezbędne porady dla osób z zespołem Aspergera lub autyzmem wysokofunkcjonującym oraz ich pracodawców, wychowawców i adwokatów

Opinie czytelników

Asperger's on the Job to dobrze przyjęty przewodnik, który odnosi się do wyzwań stojących przed osobami z zespołem Aspergera w miejscu pracy i oferuje praktyczne porady zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Książka jest chwalona za jej czytelność, zawartość informacyjną i wnikliwe porady, choć niektórzy czytelnicy życzyliby sobie bardziej szczegółowych rozwiązań konkretnych sytuacji.

Książka jest pouczająca i dobrze zorganizowana, zapewniając świetne porady dotyczące pracy, łatwą lekturę i spostrzeżenia, które rezonują zarówno z Aspies, jak i pracodawcami. Pomaga czytelnikom zrozumieć dynamikę społeczną w miejscu pracy i oferuje praktyczne sugestie dotyczące tworzenia bardziej przyjaznego środowiska pracy.

Niektórzy czytelnicy uważają, że treść jest nieco ogólna i brakuje w niej dogłębnej analizy złożonych sytuacji społecznych. Zwięzłość książki oznacza, że nie obejmuje ona każdego tematu w sposób wyczerpujący, a niektóre porady mogą wydawać się uproszczone lub zbyt niejasne dla osób poszukujących konkretnych odpowiedzi.

(na podstawie 119 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Asperger's on the Job: Must-Have Advice for People with Asperger's or High Functioning Autism, and Their Employers, Educators, and Advocates

Zawartość książki:

Ten tytuł dotyczy bardzo istotnego wyzwania dla amerykańskiej siły roboczej. Ponad 1.

5 milionów osób cierpi na autyzm lub zespół Aspergera (AS), a populacja ta wkracza na rynek pracy nieprzygotowana, zderzając się z nieprzygotowanymi współpracownikami. Ponad 85 procent osób z AS nie jest zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, a Stany Zjednoczone wydają prawie 90 miliardów dolarów rocznie na leczenie i badania nad autyzmem. Autor Rudy Simone przeprowadził ankietę wśród osób z AS i ich pracodawców, aby zapewnić rozwiązania dla pracowników z AS oraz ich rodziców, nauczycieli i współpracowników.

Chociaż osoby z zespołem Aspergera (łagodną formą autyzmu) są często bardzo inteligentne, uważa się, że ponad 85% z nich nie ma zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin. To skandalicznie wysoki odsetek.

Niniejsza książka ma pomóc pracodawcom, nauczycielom i terapeutom dostosować się do potrzeb tej rosnącej populacji, a także pomóc osobom z AS w znalezieniu i utrzymaniu pracy zarobkowej. Simone analizuje wszystkie aspekty zatrudnienia - ponieważ praca to coś więcej niż tylko wykonywane zadania.

Od społecznych pomyłek, przez perfekcjonizm, po zastraszanie przez współpracowników, Simone przedstawia rozwiązania trudnych wyzwań. Czytelnicy będą wzbogaceni, oświeceni i gotowi do pracy - razem.