Ocena:
Książka „Arrive and Thrive” autorstwa Susan MacKenty Brady, Janet Foutty i Lynn Perry Wooten omawia podstawowe praktyki przywódcze korzystne zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, szczególnie koncentrując się na wyzwaniach stojących przed kobietami na stanowiskach kierowniczych. Podczas gdy wielu recenzentów docenia jej praktyczne spostrzeżenia i czytelność, inni uważają, że brakuje jej nowości i głębi dla doświadczonych liderów.
Zalety:⬤ Oferuje praktyczne spostrzeżenia i pomysły dla liderów.
⬤ Każdy rozdział jest oparty na dowodach i przedstawiony w łatwo przyswajalnej narracji.
⬤ Zawiera wypowiedzi doświadczonych menedżerów i liderów, zapewniając rzeczywisty kontekst.
⬤ Niektórzy czytelnicy znaleźli wiele cennych wniosków i praktycznych zastosowań z treści.
⬤ Wiele koncepcji może wydawać się podstawowych lub powtarzalnych dla doświadczonych liderów.
⬤ Niektórzy recenzenci uznali książkę za powolną lub nudną, sugerując, że może ich uśpić.
⬤ Krytycy wspomnieli, że książka nie jest nowatorska i nie zapewnia nowych spostrzeżeń ani możliwości zastosowania w typowych środowiskach pracy.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Arrive and Thrive: 7 Impactful Practices for Women Navigating Leadership
Od trzech czołowych kobiet-liderek w biznesie i środowisku akademickim - siedem podstawowych praktyk pozwalających rozwijać się zawodowo.
Jak rozwijać się jako potężny lider, jednocześnie zwalczając bariery systemowe, które zwiększają złożoność wyzwań, przed którymi stoisz?
Arrive and Thrive zajmuje się uporczywymi problemami, z którymi borykają się kobiety-liderki, oferując siedem praktycznych praktyk, które czytelnicy mogą wykorzystać, aby utorować sobie gładką ścieżkę do sukcesu.
Prezes zarządu Deloitte w Stanach Zjednoczonych, Janet Foutty, współpracuje z dwiema znanymi liderkami - Susan MacKenty Brady i Lynn Perry Wooten - aby pokazać, jak pokonać przeszkody na drodze do kariery. Książka Arrive and Thrive, zawierająca wypowiedzi z pierwszej ręki zarówno kobiet, jak i mężczyzn, liderów niektórych z największych i odnoszących największe sukcesy organizacji, oferuje siedem praktycznych praktyk, które pomagają kobietom liderom rozwijać się po ich przybyciu, w tym
-Inwestowanie w najlepszą siebie: Przywództwo z najlepszej części siebie - i upewnij się, że dbasz o swój umysł, ciało i ducha w celu ciągłej odnowy.
-Embracing Authenticity: Z intencją i łatwością wnoś do pracy całego siebie.
-Kultywowanie odwagi: Zaangażuj się w działanie, pomimo strachu przed jego podjęciem.
-Wspieranie odporności: Nadążaj za tempem i intensywnością, pokonując niepowodzenia i stając się silniejszym niż wcześniej.
-Inspirowanie śmiałej wizji: Angażowanie innych w misję, która rozbudza ich ducha i pragnienie tworzenia silniejszej przyszłości.
-Tworzenie zdrowego środowiska pracy: Stwórz środowisko, które wspiera, współpracuje i jest zdrowe.
-Zaangażowanie w pracę lidera włączającego: Stwórz kulturę integracji i osiągaj sprawiedliwe wyniki potrzebne do osiągania wysokich wyników.
Paradygmat dla kobiet zbyt długo polegał na przetrwaniu, jeśli masz szczęście dotrzeć na szczyt. 7 Impactful Practices for Arriving & Thriving(TM) pozwala ci prosperować, a tym samym pomagać innym również prosperować. W miarę jak wznosisz się na pozycję większej odpowiedzialności, ryzyka i nagrody, Arrive and Thrive oferuje podstawy do dokonywania skutecznych i satysfakcjonujących wyborów dla siebie, swojego zespołu, branży i społeczności.
