Appreciative Inquiry jako codzienna praktyka przywództwa: Urzeczywistnianie zmian - jedna rozmowa na raz

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

Appreciative Inquiry as a Daily Leadership Practice: Realizing Change One Conversation at a Time

Zawartość książki:

Rozwój organizacji i zespołów coraz częściej staje się codziennym elementem roli lidera. Ta książka została napisana dla nieformalnych i formalnych liderów, którzy aspirują do wprowadzenia znaczących zmian w swoim własnym kontekście. Zmian, które doprowadzą do lepszych wyników, a jednocześnie przyczynią się do ożywienia i pobudzenia środowiska pracy.

Appreciative Inquiry umożliwia pracę z zaangażowanymi pracownikami i innymi interesariuszami nad większymi i mniejszymi kwestiami w organizacji i ich rozwój. Każdego dnia, jedna rozmowa na raz.

Niniejsza książka przybliża teorię Appreciative Inquiry do codziennej praktyki liderów i menedżerów. Zawiera wiele praktycznych przykładów i sugestii, które stanowią inspirację dla własnej praktyki przywódczej. Możesz przeczytać tę książkę jako zaproszenie do natychmiastowego rozpoczęcia korzystania z Appreciative Inquiry. Nie trzeba jej czytać od początku do końca. Struktura krótkich rozdziałów, poświęconych konkretnym tematom lub narzędziom, zapewnia, że możesz czytać na krzyż i za każdym razem znaleźć nowy i odpowiedni kąt.