Appreciative Inquiry Collab Solutions

Opinie czytelników

Książka „Appreciative Inquiry for Collaborative Solutions” autorstwa Robyn Stratton-Berkessel jest wysoko ceniona zarówno jako praktyczne, jak i inspirujące źródło wiedzy dla osób i profesjonalistów zainteresowanych metodą Appreciative Inquiry. Oferuje jasne instrukcje dotyczące prowadzenia warsztatów, promując oparte na mocnych stronach podejście do zmian i współpracy. Użytkownicy uważają ją za łatwą do zrozumienia, możliwą do dostosowania do różnych kontekstów i pełną przydatnych pomysłów i ćwiczeń.

⬤ Przejrzyste i proste wyjaśnienia zasad i procesów Appreciative Inquiry.
⬤ Praktyczne i proste projekty warsztatów, które można łatwo dostosować.
⬤ Inspirujące treści, które zachęcają do pozytywnych zmian i współpracy.
⬤ Odpowiedni zarówno dla nowicjuszy, jak i doświadczonych praktyków rozwoju organizacyjnego.
⬤ Bogactwo pomysłów i ćwiczeń mających zastosowanie w różnych środowiskach (komercyjnych, non-profit itp.).

⬤ Niektórzy użytkownicy mogą wymagać dodatkowych umiejętności w zakresie inteligencji emocjonalnej, aby w pełni wykorzystać zawartość.
⬤ Kilka recenzji wskazuje, że książka mogłaby być bardziej dogłębna dla tych, którzy są już zaznajomieni z metodologią.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Praktyczne źródło informacji dla facylitatorów, którzy chcą wprowadzić pozytywne, oparte na sile perspektywy do swojej pracy i szkoleń, książka ta zawiera przegląd psychologii pozytywnej Appreciative Inquiry i metod zmiany opartych na sile. Autorka Robyn Stratton-Berkessel bada podstawowe zasady i praktyki, pokazuje, jak włączyć AI do istniejącej pracy i oferuje praktyczne porady dotyczące projektowania nowych szkoleń. Robyn Stratton-Berkessel oferuje szereg gotowych do przeprowadzenia warsztatów na tematy takie jak przywództwo, różnorodność, technologia, kreatywność, zmiana, innowacje, uczenie się, współpraca, coaching i budowanie zespołu. Ponadto sugeruje, jak sprawić, by wyniki sesji Appreciative Inquiry były trwałe i co jest potrzebne, aby te cenne podejścia były samowystarczalne.

Jako pierwsza w dziedzinie Appreciative Inquiry, to ważne źródło zapewnia dwadzieścia jeden gotowych do użycia warsztatów dla facylitatorów, liderów, konsultantów i trenerów, którzy chcą wzmocnić innych w tworzeniu wspólnych rozwiązań.

"To, czego nauczysz się z jednej książki, może zmienić wszystko. Appreciative Inquiry for Collaborative Solutions to Robyn Stratton-Berkessel w najlepszym wydaniu - pomaga nam wszystkim otworzyć się na nasze najlepsze ja, wyobrazić sobie możliwości i nawiązać kontakt z mocnymi stronami naszymi i innych. Wspaniale zastosowana książka? z ponad 21 warsztatami gotowymi do realizacji w najlepszym czasie? pomagająca liderom wykorzystać rewolucyjną moc doceniania lub "AI" do tworzenia wartości dla klientów, dostawców, członków zespołu, akcjonariuszy i rodzin. Czy jesteś gotowy, aby przejść na stronę rozwoju organizacji i przywództwa opartego na mocnych stronach? Ten inspirujący tom poprowadzi cię krok po kroku w górę - od koncepcji do rzeczywistości w elokwentny, wzmacniający i całkowicie wciągający sposób."

? David Cooperrider, profesor Fairmount Minerals na Case Western Reserve University's Weatherhead School of Management.

"Zarówno inspirująca, jak i bardzo praktyczna, ta książka będzie nieocenionym i bez wątpienia dobrze przemyślanym dodatkiem do biblioteki zasobów Appreciative Inquiry, niezależnie od tego, czy jesteś nowicjuszem, czy doświadczonym praktykiem! ".

? Sue James, partner, BJ Seminars.

"Praca pani Stratton-Berkessel pozostawia czytelnikowi jasne zrozumienie, dlaczego Appreciative Inquiry jest tak potężnym modelem zmian. Ci, którzy są nowicjuszami w Appreciative Inquiry, będą zachwyceni jej unikalnym wyjaśnieniem "faz" Appreciative Inquiry. Ci bardziej zaznajomieni z Appreciative Inquiry będą cieszyć się jej wyjaśnieniami i przykładami."

? Timothy Germany, komisarz, Federalna Służba Mediacyjna i Pojednawcza.

"Praktyczne podejście oparte na osobistym doświadczeniu... (ta książka) pokazuje, że Appreciative Inquiry nie jest luksusem, ale koniecznością dla sukcesu organizacyjnego."

? Annalie Killian, katalizator magii AMP, producent AMPLIFY Innovation & Thought Leadership Festival, Sydney, Australia.