Antyrasistowska książka biznesowa: Podejście do pracy, bogactwa i przywództwa skoncentrowane na równości

Opinie czytelników

Recenzje książki „The Anti-Racist Business Book” autorstwa Trudi LeBrón podkreślają duże uznanie dla jej wnikliwej treści, która łączy w sobie osobiste historie, praktyczne strategie biznesowe oraz wezwania do walki z rasizmem i równością. Wielu czytelników uznało książkę za transformującą i wzmacniającą, dostarczającą praktycznych kroków do stworzenia bardziej inkluzywnych i sprawiedliwych środowisk biznesowych. Istnieje jednak co najmniej jedna negatywna recenzja kwestionująca charakter autora, co wpłynęło na ich postrzeganie wiarygodności książki.

⬤ Zapewnia bogatą, wciągającą perspektywę antyrasistowskich praktyk biznesowych.
⬤ Oferuje praktyczne strategie tworzenia równości i odpowiedzialności w biznesie.
⬤ Dobrze wyprodukowana i łatwa w czytaniu, z konwersacyjnym tonem.
⬤ Inspiruje czytelników dzięki praktycznym krokom i prowokującym do myślenia wskazówkom.
⬤ Osobiste anegdoty dodają głębi i możliwości odniesienia się do omawianych koncepcji.
⬤ Polecana przez wielu czytelników zarówno do użytku osobistego, jak i zawodowego.

⬤ Negatywna recenzja kwestionuje uczciwość autora w oparciu o osobisty incydent, sugerując brak wiarygodności.
⬤ Niektórym może być trudno połączyć się z osobistymi historiami, jeśli nie mogą się do nich odnieść.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Antiracist Business Book: An Equity Centered Approach to Work, Wealth, and Leadership

Zawartość książki:

Antiracist Business Book to pierwsza tego rodzaju książka, w której trener biznesu DEI Trudi Lebrón oferuje właścicielom firm lekcje z życia wzięte, jak budować, przekształcać i zmieniać swoją pracę, aby wspierać i naprawiać bogactwo wszystkich ludzi.

Antyrasistowska książka biznesowa: An Equity Centered Approach to Work, Wealth, and Leadership to książka biznesowa dla współczesnego świata. Trudi Lebrón spędziła ostatnią dekadę pracując jako DEI i trener wpływu dla firm, organizacji non-profit i przedsiębiorców.

W tym czasie nauczyła się, że wprowadzanie trwałych zmian nie polega na naprawianiu starych systemów, ale na budowaniu nowych. W tym przełomowym dziele Trudi przedstawia plan dla wszystkich firm, liderów, przedsiębiorców i trenerów, aby zremiksować biznes, tak aby kapitał i wpływ stały się synonimem zysku i władzy.

Trudi udziela lekcji na temat zrozumienia długoterminowych skutków życia w hiperkapitalistycznym, postkolonialnym świecie (aka White People Sh*t) oraz analizy sposobu, w jaki postrzegamy bogactwo (czy to jako obsesję, czy nieprzyzwoitość). Zmusi właścicieli firm i liderów do ponownego przemyślenia sposobu prowadzenia działalności.

Trudi dzieli się sposobami na stworzenie antyrasistowskiego biznesu w systemie kapitalistycznym, pokazując czytelnikom:

Jak przejść od toksycznego kapitalizmu do handlu opartego na sprawiedliwości - Trudi spędziła lata pracując z liderami korporacji, przedsiębiorcami internetowymi i menedżerami średniego szczebla nad zrozumieniem, jak budować dochodowe firmy w oparciu o etyczną przejrzystość, przywództwo oparte na sprawiedliwości i sprawiedliwe praktyki biznesowe. Wyjaśnia, w jaki sposób można znaleźć sprawiedliwość w systemie, który stawia zysk ponad wszystko inne, zmieniając nasze systemy gospodarcze nie tylko w teorii, ale i w praktyce.

Jak przenieść się z ulic do apartamentów („-izmy” w biznesie) - Trudi identyfikuje nową formę przywództwa, która nie jest odgórna, ale opiera się na zaufaniu, kreatywności i społeczności, które zwykle można znaleźć na ulicach. Ponieważ młodsze pokolenia domagają się nowego porządku świata, stary umiera i jest zastępowany czymś znacznie bardziej dynamicznym, sprawiedliwym i generującym bogactwo dla wszystkich.

Jak zaprzyjaźnić się z pieniędzmi - To jest dla wszystkich aktywistów w tylnym rzędzie. Pieniądze nie są diabłem. W rzeczywistości, bez przyjęcia i tworzenia generowania bogactwa, antyrasizm zawsze będzie walczył na rogach rozmowy. W tej pracy Trudi pomoże czytelnikom uzdrowić ich podróż biznesową, zachęcając ich do przedefiniowania i ponownego spojrzenia na ich związek z bogactwem.

W przeciwieństwie do innych książek dostępnych na rynku, The Antiracist Business Book przyjmuje antyrasistowską perspektywę. Stosuje ją do tego, jak prowadzimy interesy - na górze, w środku i na dole, oferując narzędzia do rozwoju w sposobie, w jaki pracujemy, zarabiamy i przewodzimy. Mądrość zawarta w tej aktualnej i niezbędnej książce opowiada się za nowym porządkiem biznesowym, który tworzy przejrzystość, możliwości i zakłócenia. Firmy nie mogą już odnosić sukcesów, działając jako narzędzia status quo.