Antropologia organizacyjna: Etnografia w złożonych organizacjach i wśród nich

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Organisational Anthropology: Doing Ethnography in and Among Complex Organisations

Zawartość książki:

Antropologia organizacyjna to pionierska analiza prowadzenia etnograficznych badań terenowych w różnych typach złożonych organizacji, skupiająca się na procesie inicjowania kontaktu, nawiązywania relacji i zdobywania zaufania członków organizacji.

Trzynastu autorów wychodzi z założenia, że prowadzenie badań terenowych w organizacji ma te same podstawowe cechy, co prowadzenie badań terenowych w bardziej „klasycznych” środowiskach antropologicznych, ale także stawia pewne szczególne wyzwania przed etnografem, z barierami obejmującymi ideologiczne lub finansowe interesy organizacji, ochronę zasobów i konkurencję między organizacjami. Szereg kontekstów organizacyjnych - w tym korporacje, areny polityczne UE, think tanki i sektor publiczny - jest badanych w studiach przypadków z Wielkiej Brytanii, Japonii, Norwegii, Szwecji, Meksyku i USA.